Chief Marketing Officer

**Chief Marketing Officer - Ascent Group (H/F)**

Pacé (35) - CDI

**À propos d’Ascent Group**

**Ascent Group est un multi-spécialiste de la formation** et de l’accompagnement des organisations. Le groupe réunit plusieurs pôles complémentaires permettant d’offrir une réponse globale aux enjeux de compétences des grandes structures publiques et privées:

- **Ascent Formation**, dédiée à la montée en compétences sur les thématiques IT (IA, cybersécurité, data, numérique) et les soft skills (leadership, communication, management, conduite du changement).
- **Une nouvelle branche en pleine structuration**, consacrée à **l’édition de logiciels**.

Certaines informations restent confidentielles à ce stade, mais cette future solution constituera un **levier stratégique majeur** pour Ascent Group.
Dans ce contexte de croissance et d’industrialisation de nos offres, nous recherchons notre futur **directeur Marketing**.

**Votre mission : structurer, piloter et incarner le marketing d’Ascent Group**

Vous aurez un rôle central dans la mise en marché de nos offres existantes, ainsi que dans le développement et le lancement de notre nouvelle solution SaaS.
En lien étroit avec un expert externe qui accompagne la vision stratégique, vous serez responsable de **déployer, organiser et optimiser l’ensemble des actions marketing** d’Ascent Group.

**Vos responsabilités**

**1. Déploiement et pilotage du plan marketing**
- Décliner la stratégie marketing définie : campagnes, messages, cibles, leviers et plan de lancement.
- Structurer un plan d’actions marketing pour les offres d’Ascent Formation et la future solution SaaS.
- Coordonner les étapes clés : communication, diffusion, production des supports, organisation des phases de lancement.
- Garantir la cohérence, l’impact et la qualité des actions menées.

**2. Production et supervision des contenus**
- Rédiger ou superviser la création de contenus : pages web, newsletters, supports commerciaux, vidéos, brochures, articles, etc.
- Définir une ligne éditoriale solide et alignée avec la stratégie globale d’Ascent Group.
- Adapter et mettre à jour régulièrement les supports selon les besoins, les offres et les cibles.

**3. Analyse, mesure et optimisation**
- Mettre en place les KPIs et suivre la performance des actions marketing.
- Réaliser benchmarks, études de marché et analyses pour alimenter les décisions stratégiques.
- Identifier des axes d’amélioration et proposer des actions correctives ou innovantes.

**4. Contribution directe au projet SaaS**
- Participer à la définition du positionnement marketing de la nouvelle plateforme logicielle.
- Construire les messages, argumentaires, supports et plans de lancement.
- Collaborer avec les équipes produit, pédagogie et direction.
- Accompagner les phases d’avant-lancement, de test et de communication.
- (Plus de détails seront partagés au cours du processus de recrutement, certaines informations étant pour le moment confidentielles.)_

**Votre profil**
- 3 à 5 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement SaaS, formation, IT ou conseil.
- Capacité avérée à structurer et piloter un plan marketing complet.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et sens du storytelling.
- Organisation, autonomie, créativité, rigueur et esprit analytique.
- Aisance dans un environnement en structuration, avec de forts enjeux d’évolution.
- Expérience dans le lancement d’offres ou de produits appréciée.

**Pourquoi rejoindre Ascent Group ?**
- Un rôle stratégique avec un périmètre large et structurant.
- La possibilité de bâtir les fondations marketing d’un groupe en expansion.
- Une implication directe dans le lancement d’une **solution SaaS innovante**.
- Une collaboration avec des acteurs de haut niveau (défense, industrie, banque, institutions publiques).
- Une culture agile, bienveillante et orientée innovation.
- Une autonomie réelle dans un cadre solide et soutenant.

**Informations pratiques**
- **Contrat**: CDI
- **Lieu**: Pacé (35)
- **Télétravail**: possible selon l’organisation interne
- **Prise de poste**: dès que possible
- **Rémunération**: selon profil

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel