Agent de Service Hospitalier

Description de l'établissement:
L’hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de **259 lits et places**.

L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques.

Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique.

L’hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des **transports**:

- 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER gare « Le Vésinet Centre »

L’établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l’établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.

L’hôpital du Vésinet a récemment été **certifié par l’HAS avec mention**, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.

Description de la mission:
Contexte:
Le Service de Soins en Périnatalité (SPN) accueille en hospitalisation des patientes enceintes ou accouchées avec leurs bébés pour un séjour de soins de suite pour une durée de 50 jours en moyenne. Il comprend 10 lits en prénatal 20 en postnatal et 22 berceaux. Les patientes n’accouchent pas dans l’établissement. Le contexte de cette maternité se complique de l’intrication de plusieurs problématiques médicales, obstétricales et/ou sociales et/ou psychiques.

L’accompagnement et les soins dispensés sont assurés par une équipe pluridisciplinaire. Elle est composée de médecins (gynécologue accoucheur, pédiatre, psychiatre et généraliste), de sages-femmes, d’infirmières, d’aides-soignantes et d’auxiliaires de puériculture, de psychologues et assistantes sociales. Deux secrétaires médicales et une à mi temps pour le service social complètent l’équipe.

Missions et responsabilités:
**BIO NETTOYAGE**
- Effectuer le bio nettoyage quotidien dans le respect des protocoles d’hygiène des chambres et salle de bains des patients, des locaux communs à usage professionnel et de l’équipement électroménager
- Participer à la mise à jour de procédures et de protocoles d’hygiène

**TACHES HOTELIERES**
- Participer à la distribution des repas et des collations en chambre après vérification des plateaux par l’aide-soignante
- Débarrasser les plateaux et laver la vaisselle en fin de repas
- Assurer la commande, la réception et le rangement des commandes hôtelières et de la livraison des tenues du personnel
- Participer au contrôle, au réapprovisionnement des produits nécessaires à l’activité quotidienne en maitrisant les consommations

**GESTION DES DECHETS**
- Evacuer les déchets générés par son activité dans le respect des procédures

**TRACABILITE**
- Recueillir et transmettre des informations à l’équipe soignante
- Remplir les feuilles de traçabilité de bio nettoyage et les relevés quotidiens de températures dans le cadre de la sécurité et de l’hygiène alimentaires
- Effectuer le signalement d’une panne de matériel

**ACTIVITES ADMINISTRATIVES**
- Utiliser les logiciels:

- Dinet : demande de réparation
- Blue Médi Santé : logiciel de gestion documentaire et de déclaration d’un événement indésirable
- E magh 2 : commande produits hôtelier et petite alimentation informatisée

**ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT**
- Participer au confort des patients et des familles
- Accompagner les patients pour une activité à la demande du soignant
- Participer à l’intégration des nouveaux personnels

**ACTIVITES EN COLLABORATION, EN INTERDISCIPLINARITE ET TRANSVERSALES**
- Participer aux groupes de travail
- Etre référent EOH, CLAN
- Participer à la gestion des risques et des vigilances

Profil recherché:
Spécificités propres au poste:
**Les savoirs faire opérationnels**
- Etre capable de travailler dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
- Avoir de l’ordre de la méthode, de la rigueur, de l’organisation, de la disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter la laïcité à l’hôpital

**Connaissances et formations associées**
- Formations proposées
- En lien avec les risques : ergonomie, manutention, incendie
- Utilisation des logiciels internes : Blue Médi santé, Dinet, E magh 2
- Connaître les techniques et les procédures d’hygiène et de bionettoyage
- Connaitre les mesures d’isolement : contact, gouttelettes, air

Contrat à durée déterminée