Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale

**Pôle Transversal 69Z69**
Médecin cheffe de pôle **:Docteur Corine BORELLO**
Médecin référent **:Dr Gilles MEISSIREL**

**.1. GRADE, METIER, EMPLOI**

Grade, Emploi Conseiller en économie sociale familiale (CESF)

% temps 100% ou TEMPS PARTIEL

Contrat CDD /CDI

**.2. AFFECTATION**

POLE Pôle Transversal 69Z69

Unité de soins UHCD

**.3. CARACTERISTIQUES DU POLE TRANSVERSAL**

Le Pôle Transversal assure la prise en charge publique psychiatrique adulte sectorisée du territoire de santé nord et ouest du département du Rhône.
Il propose différentes natures de prise en charge:

- Une nature de prise en charge de type hospitalisation à temps complet au moyen:

- d’une unité d’admission de courte durée, l’UHCD, de 16 lits + 2 EDI ;
- d’une unité de réhabilitation psychosociale, de 12 lits ;
- Une nature de prise en charge de type hospitalisation à temps partiel au moyen d’un CATTP de réhabilitation psychosociale ;
- Une nature de prise en charge de type ambulatoire au moyen d’un SAMSHA.

**.4. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE**
- **Lieu d’affectation : UHCD**

L’UHCD transversale est une unité au service de l’ensemble des patients des unités adultes du CH. Elle est composée de 16 lits et 2 EDI. Il s’agit d’une unité post-urgence dont la mission est de réaliser une observation pluridisciplinaire rapide afin d’établir un projet et une réorientation sous 5 à 7 jours.L’orientation actée en équipe peut être établie selon différentes modalités:

- Unité de soins psy de secteur
- Cliniques psychiatriques
- Retour à domicile avec soins ambulatoires
- **Caractéristiques du poste**:
Poste à 100 % en intra hospitalier.
Un assistant social occupe également un poste à 100%.

**.5. FONCTIONS**
- Prise en charge de patients au sein de l’unité d’hospitalisation ;
- Intégration dans une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, assistantes médico-administratives,...) ;
- Participe aux réunions d’équipe hebdomadaire : de 9H à 10h et 13H30 à 14H30 et aux réunions de service ;
- Bilan social systématique des entrées ;
- Mise en place des démarches nécessaires ;
- Prise de contact avec les partenaires ;
- Articulation avec l’extrahospitalier. Consultations au sein du CMP post-hospitalisation

(CMP, UHCD) ;
- Faire le lien avec les collègues des autres pôles pour la bonne prise en charge des patients et les relais ;
- Participer à l’élaboration des projets pour les patients ;
- S’inscrire dans la démarche qualité de l’établissement, et réunion mensuelle des assistantes sociales de l’hôpital
- Tenue des dossiers et des certificats sur informatique (CORTEXTE) ;
- Travail avec les familles et le réseau médico-social (foyers de vie, EHPAD, Foyer d’Accueil

Médicalisé, etc ) ;
- Soutien à la dynamique des équipes et du projet de pôle ; lien avec le DRPS (département de Réhabilitation psychosociale) pour les premiers épisodes psychotique et soutien des familles.
- Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier.

**.6. ORGANISATION DU TRAVAIL - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE**

Dans le cadre des délégations en vigueur, vous serez placé sous l’autorité du Responsable de l’Unité, le Dr MEISSIREL, par délégation fonctionnelle de la Cheffe de Pôle, le Dr BORELLO.
- Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à _
**Mme le Docteur Corine BORELLO **Chef du Pôle Transversal 69Z69

**M. le Docteur Gilles MEISSIREL **Médecin responsable

Centre Hospitalier - Direction des Ressources Humaines
**Mme DANI**

Rue Jean-Baptiste Perret - 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Salaire : à partir de 2 308,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail