Charge de Recouvrement-contentieux Syndic de

il y a 7 jours


Annemasse, France 4807 IMMOBILIER Temps plein

Dans le cadre d'un congé maternité et parental, 4807 IMMOBILIER cherche un(e) chargé(e) de recouvrement-contentieux.

Au sein de l'équipe, rattaché(e) à la Direction, vous avez la charge de la gestion des contentieux pour l'activité syndic de copropriété.

**Vos missions principales**:

- Mise en place et suivi des procédures de recouvrement des charges de copropriété
- Préparation des dossiers pour transmission aux huissiers de justice, avocats et notaires
- Reporting mensuel des débiteurs auprès des Directeurs d'agence
- Déclaration des créances
- Opposition prix de vente
- Suivi des procédures de saisies immobilières
- Exécution des décisions juridiques
- Suivi des procédures à l'encontre des syndicats de copropriété en collaboration avec le gestionnaire d'immeuble et ou le directeur.

**Votre profil**:
De formation juridique (BAC+4 ou DUT carrière juridique, Licence contentieux et recouvrement) vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en recouvrement ou en gestion de comptes débiteurs.
Vos principales qualités sont : rigueur, dynamisme, implication et écoute, autonomie dans la gestion des dossiers et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec capacité d'adaptation.

**Votre salaire**: selon profil et expérience

**Les +++ **:Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille prise en charge à 100 % par l'employeur, Prévoyance, 35 h et RTT, remboursement de 50 % à 75 % des frais de transport en commun, CSE (chèques cadeaux noël, mariage, naissance,...)

**Notre Société**

4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs. Les équipes sont réparties sur notre réseau d’agences couvrant l’ensemble du département de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve).

Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER : sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges, la communication et la proximité. Nos collaborateurs sont formés afin d’adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l’évolution spécifique à chacun des métiers : TRANSACTION - LOCATION - GESTION - SYNDIC.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 10 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024



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