Cadre de Sante Iade

**LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain**

SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT

**13 **Établissements**

**2000 **Collaborateurs**

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur

L’HOPITAL FRANCO-BRITANNIQUE (HFBP) - ETABLISSEMENT PRIVE D’INTERET COLLECTIF (ESPIC) AU SERVICE DE LA POPULATION DE SON TERRITOIRE.

Son développement actuel se fonde notamment sur son intégration à la Fondation Cognacq-Jay, qui accompagne ses projets immobiliers, technologiques et humains.
Cet établissement compte 270 lits et places. Ses 700 professionnels se répartissent entre 5 pôles d’activité:
Chirurgie orthopédique, viscérale, gynécologique et urologique
Femme-Mère-Enfant : maternité 2A
Oncologie médicale et chirurgicale
Médecine interne et Gériatrie aigue
Urgences (50 000 passages par an) et USC

L'hôpital Franco-Britannique est situé en Ile-de-France, dans le département 92 à Levallois-Perret.

**L’Hôpital Franco Britannique recherche un cadre de santé pour le secteur USC et SSPI pour compléter son équipe.**

En tant que Cadre de santé, vous êtes placé(e) au sein de la Direction des Soins et de la Qualité. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement.

Votre mission s'inscrit dans la continuité des soins et de l'encadrement paramédical.

Rejoignez une équipe qui prend autant soin de vous que de ses patients Découvrez l'engagement de nos soignants du service oncologie en vidéo.

Poste à pourvoir dès que possible.

Salarié du privé temps plein / forfait heures.

**MISSIONS PRINCIPALES**

1) Conception, mise en œuvre et organisation du projet stratégique d’établissement:

- Participation à l’élaboration du Projet d’Activités Paramédicales, dans la continuité du Projet Médical d’établissement,
- Définition et suivi des objectifs sectoriels,
- Organisation des parcours patients.

2) Animation et encadrement d’équipe:

- Gestion du personnel en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de service,
- Garantie de la capacité de fonctionnement de l’unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles,
- Gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégration des données dans les outils de gestion des temps,
- Adaptation des ressources humaines et gestion des compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins pratiqués,
- Appui technique et psychologique au personnel placé sous sa responsabilité,
- Transmission de l’information aux et des équipes.

3) Organisation des actes de soins et activités paramédicales, gestion, coordination et planification de l’activité
- Organisation du travail au sein de l‘équipe : analyse des besoins du service, programmation des activités de soins
- Transmissions
- Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins
- Optimisation du fonctionnement du service
- Organisation des moyens matériels : recensement des besoins, identification des demandes, répartition des moyens

4) Contrôle et évaluation de la qualité des activités de soins:

- Contrôle de la qualité des activités de soins
- Garantie de la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins
- Veille au respect des protocoles et procédures
- Veille au confort des patients et au respect de l’éthique des soins.
- Amélioration continue de la Qualité,
- Garantie du bon fonctionnement des installations et du matériel (suivi des prestations de maintenance)

5) Formation, développement et transfert de compétences:

- Accueil des stagiaires, organisation de leur encadrement et suivi de leur formation
- Evaluation des compétences des équipes
- Participation à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels
- Identification des besoins en formations et participation à leur formation
- Adaptation des pratiques professionnelles au projet institutionnel
- Référence pour un domaine donné
- Développement d’une veille sur son activité

6) Coordination des activités avec plusieurs services:

- Coordination des activités et des projets en collaboration avec l’équipe médicale
- Participation aux réunions
- Participation aux démarches de certification V2020
- Participation aux groupes de travail et aux commissions.

**PROFIL RECHERCHE**
- Titulaire du Diplôme d’Etat