Ap25 - Bac+5 - Contrôleur de Gestion (H/F)

il y a 6 jours

Guyancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous serez rattaché à la Direction Performance et Contrôle de la Direction Commerciale de Guyancourt, vous assisterez le Contrôleur de Gestion Après-vente et Services dans ses missions opérationnelles.

Vos missions:
A ce titre, vous serez en charge de:

- suivre la performance et analyser la rentabilité en collaboration avec le Chef de marché pneus.
- traiter des documents entre Renault SAS et les manufacturiers et distributeurs.
- suivre des paiements et prévisions de créances.
- Analyser des paiements, gérer des litiges et communiquer avec le réseau,
- Mettre à jour des systèmes d'information avec l’IT.
- Effectuer des clôtures mensuelles et des suivis de dépenses refacturées (Sodicam²).
- Faire un Suivi des engagements financiers internes et externes.
- Effectuer des études ponctuelles de performance et appui à la construction du budget et des prévisions.

Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou en audit et vous recherchez un contrat d’alternance de 24 mois.
- Vous avez des compétences en comptabilité et finance.
- Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs / digitaux.
- Vous êtes motivé, rigoureux, créatif et curieux.

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Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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