Responsable Du Developpement Des Politiques

**RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES D'ACTION SOCIALE H/F**: - CDI - NANTES - de 39 000 € à 48 000 € par an - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD99906 **CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE**: Rattaché(e) au directeur d'action sociale vous concourrez au développement et au déploiement des politiques départementales de l'action sociale de la Caf sur les thématiques de la petite enfance, de la parentalité, du logement des jeunes et de l'animation de la vie sociale. Pour cela vous développez les partenariats, pilotez la mise en œuvre des schémas départementaux et venez en appui des conseillers techniques territoriaux. Votre capacité à travailler en équipe avec les autres responsables de service du secteur de l'action sociale sera déterminante pour la réussite de cette mission. **Description du poste**: - Vous encadrez les trois conseillers départementaux thématiques (petite enfance, parentalité, animation de la vie sociale et logement des jeunes). - Vous assurez le pilotage du SDSF (mise en œuvre, suivi, évaluation et élaboration des schémas à venir) et la supervision du pilotage du SDAVS assuré par la conseillère technique départementale de l'animation de la vie sociale. - Vous venez en appui des conseillers techniques territoriaux dans la gestion des agréments sur les thématiques petite enfance, de la parentalité, du logement des jeunes et de l'animation de la vie sociale. A ce titre, vous participez à la commission d'action sociale. - Vous représentez la Caf dans diverses instances ou manifestations extérieures conjointement ou en alternance avec le responsable de département et le directeur d'action sociale. - Vous coordonnez les activités de votre service avec les autres services du département conseil aux partenaires et du département des familles. - Vous participez aux travaux de l'équipe de cadres de la direction action sociale. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Le "bon profil"**: - Vous maîtrisez la conduite de projet et savez fédérer et motiver les acteurs. - Vous avez de grandes compétences relationnelles et rédactionnelles avérées. - Vous possédez une expérience en management d'équipe. - Vous connaissez la politique d'action sociale de la branche famille. **Informations complémentaires**: **Aux côtés des familles et de nos partenaires** La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap. **Un acteur majeur en Loire-Atlantique** La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département. Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.). Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). **Les missions de la Caf de Loire-Atlantique** Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille. Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc. Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service. **Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique** Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est: - S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité. - Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale. - Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé. - Bénéficier d'un environnement de travail de qualité**: des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking **La Caf de Loire-Atlantique s'engage** **L'égalité entre les salariés.** Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap. **Une démarche de responsabilité sociétale.** A notre échelle, nous favorisons un