Formateur Coordinateur Pédagogique

**Conseiller en insertion professionnelle - Coordinateur de dispositif de prestations individuelles (H/F)**

L'ENTREPRISE:
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.

Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d’emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d’action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l’emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.

Notre mission : l’investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.

Vous souhaitez partager votre expérience, n’hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts

Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) sur notre site de Neuilly Sur Seine (92)

Ce poste est à pourvoir en CDD, dès le 4 novembre 2024 pour une durée de 12 mois, à temps complet. Les horaires de travail seront à définir: travail susceptible le samedi matin et le soir jusqu’à 20h30 en semaine.

**VOS MISSIONS**:

- En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : _
- Être garant de la qualité de l’activité pédagogique de son territoire
- Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe
- Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe
- Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d’accompagnement
- Suivi de la mise en œuvre des actions de formation
- Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en relais des objectifs fixés par la direction
- Être garant des remontées de son territoire vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH
- S’assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
- Présentation, promotion et développement de l’offre
- Garant de la cohérence pédagogique des parcours
- Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d’amélioration
- Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle
- Participation à l’atteinte des objectifs économiques fixés par la direction
- Optimisation de la relation partenariale

Missions attendues pour la fonction de formateur:

- Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire
- Accueillir, informer, rédiger des contrats d’objectifs individualisés avec les stagiaires
- Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources
- Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours
- Faire un diagnostic global de la personne, repérer et résoudre les freins à l’insertion.
- Renseigner les personnes sur les dispositifs d’aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques,
- Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents
- Accompagner dans les démarches et les évaluer,
- Développer l’autonomie et la prise de confiance.
- Mettre en relation avec l’environnement économique
- Évaluer les progressions en centre et en entreprise
- Entretenir des relations professionnelles avec l’environnement institutionnel et professionnel
- Rédiger des bilans collectifs et individuels

**PROFIL SOUHAITÉ**:
Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi et/ou d’une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle,...) dans les domaines suivants:

- Techniques de recherche d’emploi
- Connaissance du marché du travail
- Techniques d’animation de groupe
- Techniques d’entretien
- Orientation / formation
- Niveau 5 dans le domaine de l’ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
- Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines de formation (du champ de la formation et de l’éducation)
- Connaissance d’ingénieries pédagogiques et de formation
- Expérience de 3 ans à la fonct