Travailleur Social

**Création de poste CDI TEMPS PLEIN**

L’association La Clairière recrute un travailleur social, H/F, diplômé (ME, ES, AS, CESF) dans le cadre d’une création de poste pour un dispositif d’accompagnement social renforcé des ménages mis à l’abri à l’hôtel, sur une structure d’hébergements d’insertion type CHRS, Urgence, dans le cadre d’un projet associatif résolument orienté vers la prise en charge de ménage en difficultés sociales.

**Profil recherché**

Vous possédez une expérience significative des publics de l’AHI et de la pris en charge spécifique de femmes victimes de violence et de traite humaine, et/ou en situation administrative complexe, seules ou avec enfants.

**Public**: Dans le cadre de ses dispositifs d’insertion, de logements adaptés et d’accompagnement renforcé, l’association prend en charge des femmes, mères, familles en difficulté sociale ayant besoin d’un accompagnement social. Nous avons une spécificité concernant la prise en charge de femmes victimes de violence et de traite humaine.

**Compétence(s) du poste**
- Cadre juridique et institutionnel de son exercice professionnel (lois, règlements, éthique et déontologie, projet associatif - d’établissement - de service, RBPP)
- Fonder son intervention sur la relation avec la personne accompagnée dans le respect de sa dignité
- Techniques socioéducatives Gestion administrative
- Concevoir et mettre en œuvre des interventions socioéducatives adaptées en créant / utilisant différents supports techniques et médiateurs
- Savoir faire preuve d’objectivité et de rigueur dans la rédaction des écrits professionnels, la traçabilité et la transmission d’informations régulières
- Savoir organiser, planifier, prioriser (organiser les VAD régulières obligatoires, temps bureau )
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en partenariat, notamment avec les services du Département
- Être capable d’adapter sa communication et sa posture en fonction des personnes
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le respect des procédures en place
- Être rigoureux et organisé.
- Respecter impérativement les délais (et alerter en cas de difficulté).

**Mission**

Par délégation des instances dirigeantes de l’association et sous le contrôle du Directeur, vous êtes chargé(e) de:
En lien avec le STS du Département, participer à l’évaluation de la situation de la personne, de ses besoins et attentes, de ses capacités et compétences, dans une approche globale de ce qu’elle est et de son parcours - pour l’élaboration et la révision de son projet personnalisé, favorisant la sortie de l’hôtel.

Accompagner au / vers le droit commun (situation administrative, santé, ressources financières, citoyenneté, activités sportives et culturelles, parcours de formation / professionnel).

Proposer / assurer un appui à la santé et à l’accès aux soins.

Proposer / assurer un appui administratif : constitution de dossiers, de demandes

Proposer / assurer un accompagnement socioprofessionnel : appui au projet de formation, appui au projet professionnel

Proposer / assurer un appui à la gestion d’un budget.

Proposer et assurer un appui à l’acquisition de « la fonction habiter ».

Être vigilant (et alerter si nécessaire) à tout risque lié à la vulnérabilité des personnes accompagnées (isolement, violence, conduites addictives, ruptures ).

S’attacher à travailler avec l’entourage - familial et/ou social - de la personne accompagnée.

Participer aux réunions externes ou instances (audience ) en lien avec le parcours et l’accompagnement des personnes.

Participer à la constitution, au maintien, et au développement du réseau / des partenariats / des collaborations.

Travailler au sein de l’équipe éducative

Participer à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation des projets personnalisés (partage des observations et des informations - documents de liaison, dossier de la personne, réunions).

Participer à une transmission formalisée et réactive des informations en interne et à l’attention des partenaires notamment le STS du Conseil Départemental, financeurs, orienteurs (logiciels dédiés pour exemples).

**Qualité(s) professionnelle(s) indispensable(s)**
Réactivité / Rigueur / Rendu compte et traçabilité / Travail en équipe / Sens de la hiérarchie

**Enseigne de l'employeur**
Association La Clairière

**Présentation de l'entreprise** L’association gère un ensemble de dispositifs d’hébergement/logement à destination de personnes en grande précarité ainsi que des accompagnements renforcés sans hébergement.

**Détails**
Lieu de travail : 34000 Montpellier

Convention collective : convention CHRS NEXEM
Type de contrat : Contrat à durée déterminée à plein temps

Conditions d'exercice:
Salaire indicatif : salarie conventionnel en fonction de la grille indiciaire groupe 4/5 selon expérience

5 semaines de congés payés + Congés trimestriels (9 par an) + mutuelle + Ségur

Qualification : Statut non cadre
Déplacement : Soutenu en Métropole, occasionnel au niveau Départemental
Expérienc