Responsable Système D’information

**Métier** : Responsable Système d’Information et Délégué à la Protection des Données (RGPD).

**Définition / Mission**:
Le responsable du système d’information définit, construit et maintient le système d’information hospitalier, en cohérence avec la stratégie du Centre Hospitalier et selon le schéma directeur validé dans le cadre du SI GHT13.

L’amélioration du SIH est le principal axe de travail et constitue la base des réflexions et projets en cours et à venir.

Les projets sont co-construits et articulés autour des compétences de l’équipe (étude du besoin, élaboration du cahier des charges, phasage de déploiement, formation utilisateurs, paramétrage, déploiement technique, assistance au démarrage, suivi opérationnel), en fonction des moyens de réalisation (humains, technologiques et financiers) et selon les projets de l’établissement.

La mission principale du DPD est de faire en sorte que L'établissement dans lequel il intervient soit en conformité avec le cadre légal relatif aux données personnelles.

**Missions spécifiques de l’agent dans le service**:
**MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES**:

- Encadrement d’une équipe de 4 personnes,
- Elaboration des plannings et suivi des éléments de paie
- Définition, attribution et suivi de la charge de travail,
- Définition, suivi et vérification de l’adéquation du développement personnel avec les projets de service et d’établissement,
- Organisation du support client,
- Evaluation annuelle des agents,
- Evaluation continue de la politique d’astreintes,
- Accessibilité, disponibilité et écoute des agents et de leurs suggestions.

**GESTION DE PROJETS**:

- Elaboration, mise à jour et suivi du schéma directeur en adéquation avec la stratégie de l’établissement,
- Définition des orientations technologiques,
- Pilotage des projets informatiques, dans leur composante métier ou réglementaire
- Mission de conseil auprès des instances d’établissement,
- Planification des investissements : étude, budgétisation et programmation,
- Amélioration et réorganisation des processus transversaux, de l’architecture technique et de l’exploitation informatique,
- Veille technologique et réglementaire.

**MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE**:

- Analyse des recensements de besoins avec les Directions Fonctionnelles,
- Contrôle de la cohérence des projets par rapport à la stratégie de l’établissement et au schéma directeur,
- Etudes techniques et fonctionnelles, élaboration des cahiers des charges, arbitrage des offres,
- Planification des travaux et des interventions,
- Contrôle du respect des objectifs globaux,
- Communication interne/externe des réalisations,
- Support second niveau sur les domaines techniques, administratifs et médicaux,
- Relation avec les fournisseurs et les éditeurs

**GESTION BUDGÉTAIRE**:

- Cadrage et optimisation du budget relatif au système d’information,
- Participation à l’élaboration de l’EPRD,
- Choix des modalités de passation de commande et élaboration des marchés,
- Supervision de l’ensemble des achats liés au SIH,
- Gestion et évaluation des fournisseurs, des sous-traitants et des contrats de maintenance.

**PARTICIPATION AUX RÉSEAUX RÉGIONAUX**:

- Représentant de l’établissement au sein de la Direction Systèmes d’Information du GHT Hôpitaux de Provence
- Représentant de l’établissement sur les thématiques SI en région,
- Veille régionale : orientations, projets, financement.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Virtualisation de stockage
- Virtualisation de serveurs (VMWare)
- Virtualisation TSE
- Windows Server, Unix, Linux
- Réseaux LAN, Wifi
- Gestion de bases de données relationnelles

**PROFIL ET CAPACITÉS**:

- Ingénieur expérimenté en système d’information de santé,
- Expérience en milieu hospitalier recherchée
- Rigueur intellectuelle, méthode, organisation, sens des priorités et des échéances,
- Capacité au travail en équipe comme en autonomie,
- Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à travailler en lien étroit avec d’autres directions techniques,
- Réactivité, disponibilité et diplomatie,
- Polyvalence, capacité d’adaptation,
- Communicant,
- Esprit d’initiative,
- Objectivité, éthique professionnelle.

**Missions du DPD**:

- Mettre en place un processus continu d'Audit « RGPD » des traitements,
- Informer, sensibiliser et diffuser une culture dans le cadre général « Informatique et Libertés »
- Mener ou piloter les actions visant à sensibiliser la direction, les agents, aux règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel. En outre, il s'assure que les personnes concernées sont informées des traitements opérés impliquant leurs données personnelles, ainsi que leurs droits.
- Faire respecter le cadre légal relatif aux données personnelles. En particulier, il doit veiller en toute circonstance au respect du