Coordinateur Du Personnel

_**Vous êtes attirés par le secteur du spectacle et le monde de l’événementiel, nous vous proposons de rejoindre la "Team" MAGNUM.**_ Entreprise leader sur le marché de la prestation technique (sonorisation, éclairage, vidéo, structure, énergie ), Magnum réunis plus de 700 collaborateurs (permanents et intermittents) qui accompagnent au quotidien ses clients dans la réalisation de leurs projets. Magnum favorise l’évolution professionnelle, l’écoute et l’épanouissement de l’ensemble de ses collaborateurs, gages d’un véritable équilibre et d’une réussite pour tous, tout en privilégiant la diversité de ses profils. Engagée dans une démarche éco-responsable, Magnum agit activement pour réduire son empreinte environnementale. Intégrer la "Team" MAGNUM, c'est choisir un parcours professionnel dynamique, novateur, et résolument tourné vers la durabilité et l'inclusion sociale. Rejoignez-nous pour une carrière où la performance se marie harmonieusement avec la responsabilité environnementale et l'engagement social. **Descriptif du poste**: Rattaché(e) aux Ressources Humaines, le Gestionnaire de personnel (H/F) assure le suivi administratif et opérationnel des équipes techniques permanentes, avec un rôle clé dans le suivi des plannings, des compétences et de la coordination des ressources humaines externes (intérim, prestataires). Vous êtes le garant de la cohérence entre la planification, les besoins des prestations et la gestion des moyens humains. À ce titre, vos principales missions seront de: - Assurer le suivi administratif et des plannings des personnels techniciens permanents - Gérer et vérifier la cohérence de bons de commandes et des factures des prestataires, agences d’intérim et structures externalisées - Coordonner avec les agences d’intérim, de road et autres prestataires pour assurer une mise à disposition efficace des ressources humaines - Participer à la planification des équipes techniques et au temps de travail, en lien avec le service planning, exploitation et technique - Mettre à jour les bases de données relatives aux compétences et disponibilités du personnel permanent - Suivre les indicateurs liés à l’affectation opérationnelle - Collecter et analyser les retours terrains pour ajuster les affectations, améliorer l’organisation et proposer des optimisations - Être l’interface entre la direction, les équipes terrain, les ressources humaines et les prestataires externes - Veiller à l’adéquation entre les compétences du personnel et les besoins des prestations - Être acteur de la politique RSE en intégrant les enjeux durables dans la planification humaine - Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur - Entretenir la motivation des équipes, en prenant en compte les appétences des personnels et les besoins de l’entreprise **Profil**: Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 en gestion de la PME et/ou vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur événementiel ou technique. Vous avez des capacités de coordination, d’organisation et de gestion des priorités. Vous avez idéalement des connaissances des métiers techniques du spectacle et de l’événementiel. Vous maîtrisez les outils de planification et de gestion administrative. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, avez un bon esprit d’équipe et savez communiquer avec diplomatie. Vous avez un esprit d’analyse développé et êtes force de proposition pour améliorer les processus existants. **Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, Rejoignez dès maintenant la Team Magnum ** Poste situé à Gonesse (95) en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chaque collaborateur contribue à la démarche RSE du Groupe. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages: - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel