Médiation Culturelle

Belleville Citoyenne est une association œuvrant pour la promotion de l’expression artistique et culturelle auprès des jeunes au travers de plusieurs ateliers : théâtre, médias, multimédia et musique. Impliquée dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle, l’association propose également des formations et parcours de découverte aux métiers du numérique, de l’événementiel et de l’audiovisuel.
- Belleville Citoyenne c’est :_
- 343 adhérents
- 25 bénévoles
- + 1000 jeunes touchés
- 5 parcours & formations
- 2 lieux d’accueil
- + 100 actions par an

**1. LES MISSIONS ET ACTIVITES**

Accueil et encadrement
- Est garant de l’accueil des usagers du local et du respect des règles de la charte d’accueil.
- Recueille les besoins des usagers ou les réoriente vers d’autres structures si nécessaire.
- Est garant du respect du planning des activités du local et gère le planning de l’intervenant studio.
- Gère et entretient le matériel nécessaire aux activités musicales et événementielles : rangement, inventaire, branchement, vérification régulière de leur fonctionnalité.
- Assure la gestion et le recrutement des bénévoles sur les événements culturels.

Animation et accompagnement
- Co-anime les ateliers du studio en lien avec les intervenants et gère les rendez-vous pris par les bénéficiaires.
- Pilote tous les projets musicaux de l’association (stage, concert, festival, restitution, etc ).
- Pilote le projet de cinéma en plein air (mobilisation, calendrier, propositions de films, organisation des projections) en lien avec la coordinatrice culturelle.
- Co-anime avec des partenaires ou intervenants extérieurs des événements ponctuels (stage pendant les vacances, ateliers hors les murs, festival, forums, tournois, etc ).
- Propose et anime des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou possiblement récréatives en essayant de développer la créativité et l’expression personnelle.
- Optimise les activités culturelles : analyse et synthèse des besoins des bénéficiaires sur une base régulière.
- Accompagne de manière renforcée les publics cibles de l’association auprès des familles, des établissements éducatifs et des structures sociales.
- Assure des rendez-vous individuels de présentation des parcours de formation de l’association auprès des jeunes.

Coordination et suivi
- Participe au bilan des activités : fait remonter des éléments de bilan à la coordinatrice du pôle sur les ateliers qu’il gère.
- Est au fait de l’actualité sur la médiation culturelle, connaît les différentes structures partenaires (et leurs actions) et participe aux réunions.

Mobilisation
- Participe activement aux campagnes de mobilisation et orientation des publics pour toutes les activités du pôle culturel (événement, festival, forum, porte à porte, etc ).
- Organise et met en œuvre la promotion et les inscriptions aux différentes activités de l’association : diffusion de tracts, affiches, plannings, etc
- Sensibilise les publics à des sujets relatifs à la culture, aux préoccupations sociales et promeut les différents dispositifs disponibles à l’association (CEJ, réinsertion, parcours de formation, etc..).
- Socialise par l’échange d’idées et les activités de groupe (le médiateur culturel est un acteur du développement et de la cohésion sociale).
- Relance les jeunes en situation de décrochage ou d’abandon.

**2. LES TECHNIQUES, OUTILS ET METHODES A MAITRISER**

Outils bureautiques : Pack Office

Informatique : Maîtrise des compétences de base

Logiciel : FL Studio, protools, suite adobe, canva

Maîtrise du matériel de sonorisation d’événement (vidéo projection, table de mixage, micros)

**3. PROFIL**

Connaissances et compétences attendues
- Connaissance des différents publics
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Connaissance de la réglementation Jeunesse
- Créer une relation avec un groupe (Animer ou faciliter des échanges au sein d’un groupe de personnes)
- Créer une relation avec un individu (Créer une relation avec une personne pour comprendre ses besoins et agir en conséquence).
- Exposer oralement : Présenter oralement des idées, des connaissances devant un groupe en adaptant son discours à différents facteurs : public, durée, imprévus
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maîtriser l’outil informatique et les outils de communication
- Réaliser un programme d’activités
- Aptitudes et qualités attendues
- Animer des ateliers
- Gestion de groupes, de situations difficiles et de conflits
- Capacité à travailler en équipe (Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés)
- Capacité d'initiative, créativité (Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif)
- Ecoute (Eco