Chargé de Développementde La Lecture Publique

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef de service du Territoire de Forbach-Saint Avold et Responsable de la médiathèque de Créhange vous assurez la mission de référent de territoire et référent de formation pour le territoire de FORBACH - SAINT AVOLD.

Vous êtes en charge du développement des actions en direction de la petite enfance et du public adolescent par le biais d'animations, de formations, de partenariats....

MISSIONS DEPARTEMENTALES

REFERENT DE TERRITOIRE

Assurer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques d'un territoire:
Conseiller et apporter une aide technique dans la gestion quotidienne de la bibliothèque

Dans le cadre de la gestion des collections pour constituer un fonds adapté aux besoins du territoire :Elaborer le profil documentaire de la bibliothèque et suivre son évolution
Conseiller les bibliothèques sur les acquisitions, les documents à emprunter en renouvellement, les désherbages à effectuer, la gestion des retard
Préconiser et aider à la mise en place d'actions de médiation des collections
Aider à la mise en place de nouvelles ressources
Dans le cadre de l'aménagement et de l'informatisation de la bibliothèque :Evaluer les besoins en aménagement
Identifier les besoins en informatiques (matériel, logiciel) et multimédia et en informer le référent informatique
Dans le cadre du développement des publics :Identifier les publics présents, prioritaires, potentiels
Préconiser des actions pour développer et fidéliser les publics
Accompagner l'équipe pour réaliser de nouvelles actions
Rédiger des comptes rendus d'intervention

Evaluer l'activité de la bibliothèque ( et aider à remplir le rapport annuel d'activité)

Apporter une aide technique pour le montage des dossiers de subvention et à l'utilisation de logiciels internes

Accompagner la professionnalisation des équipes

Identifier les besoins en formation des équipes
Etablir le bilan des formations de l'année N-1
Analyser la mise en pratique des formations suivies
Assurer des formations ou interventions à la carte sur des thématiques
Suivre et évaluer les projets d'action culturelle en lien avec le référent action culturelle

Impulser des projets et accompagner leur mise en place
Promouvoir les actions de la bibliothèque
Collecter les fiches projet et aider à leur rédaction
Accompagner les auteurs lors des rencontres MOSEL' LIRE
Aider la bibliothèque à monter un projet en lien avec les outils d'animation
LES MISSIONS LIEES A L'ESPACE DE CHOIX

Assurer le rangement dans l'espace de choix

Effectuer le tri des retours
Ranger les documents
Ajouter des nouveautés avant chaque renouvellement
Compléter les espaces de mises en valeur
Assurer l'accueil des bibliothèques

Accueillir les bénévoles et salariés lors des renouvellements
Procéder à l'enregistrement des documents
Apporter des conseils et répondre aux demandes
Aider les correspondants et RDC à la mise en valeur des collections

LE DEVELOPEMENT DES PUBLICS

Référent petite enfance (accueil, conseils, animation, développement de partenaires)
Référent public adolescent (collège, partenaires) pour le développement de partenariats et mise en place d'animations et d'actions pluridisciplinaires
REFRENT FORMATION

Promouvoir les formations auprès des bibliothèques en lien avec les référents de territoires
Organiser l'accueil des formations sur le pôle ou dans les bibliothèques du territoire
Participer à l'élaboration du plan d