Educateur Spécialisé

**QUI SOMMES-NOUS ?**

L’association Les Foyers Matter, reconnue d’utilité publique, a pour objet la protection, l’accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale.

**NOTRE ASSOCIATION RECRUTE**

Un-e éducateur-ice spécialisé-e en CDI, pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social, située à Romans-sur-Isère (26).

**LES MISSIONS PRINCIPALES**

Placé-e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et intervenant au sein de l’équipe pluriprofessionnelle, l’éducateur-ice spécialisé-e participe à l’accueil et à l’accompagnement du public, évalue la situation individuelle de la personne accompagnée dans le cadre de son environnement social et familial. À ce titre, il/elle construit, met en œuvre et garantit l’accompagnement socio-éducatif de la personne accompagnée et coordonne l’action des autres professionnels au sein des équipes de proximité. Autonome dans l’élaboration des projets d’activité, l’éducateur-ice spécialisé-e est responsable de la mise en œuvre et de la cohérence des projets d’activité validés par le chef de service.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

Coordonner les activités et les unités de l’établissement
- Évaluer les besoins et soumettre des propositions nécessaires à la réalisation des projets éducatifs,
- Veiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires (partage des savoirs),
- Être apte à accueillir les situations de crises et posséder des techniques pour les gérer.

Assurer les relations avec les familles (visites, entretiens )
- Rencontrer les familles,
- Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l’environnement social des personnes accompagnées,
- Accueillir, informer et conseiller les familles dans le champ de ses compétences.

Assurer les relations avec les partenaires de l’établissement (écoles, services de soins, centres hospitaliers, structures d’action sociale, structures d’insertion professionnelle )
- Développer un réseau partenarial,
- Maintenir, favoriser et développer les relations avec les partenaires existants,
- Contribuer à développer les pratiques d’échange des savoirs et d’accompagnement avec le réseau local.

Travail en équipe pluridisciplinaire
- Élaborer, gérer et transmettre de l’information,
- Rendre compte, voire alerter des difficultés rencontrées et des dysfonctionnements,
- Participer à la planification des activités de la structure.

**ANIMATION**

Animation des groupes et prise en charge du quotidien des jeunes
- Animer et organiser des activités à l’extérieur répondant aux besoins des jeunes,
- A partir d’observations éducatives, projeter et conduire des activions éducatives adaptées individuelles et collectives,
- Assurer la cohérence des actions éducatives,
- Favoriser l’exercice du droit du public accueilli.

**ÉLABORATION DOCUMENTAIRE**
- Bonne maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
- Participer à l’élaboration de démarches et d’outils institutionnels inspirés de la réglementation du secteur médico-social,
- Participer à des groupes de réflexion (commissions, production d’outils, démarche d’amélioration continue de la qualité, organisations institutionnelles etc),
- Actualiser ses connaissances et agir selon la réglementation sectorielle, les orientations associatives et le projet de service,
- Rédiger tous types de projets, rapports et comptes rendus,
- Élaborer les écrits professionnels dans le respect des règles rédactionnelles et de diffusion,
- Veiller à la qualité de ses propres écrits ainsi que de ceux des autres professionnels éducatifs.

**PROFIL RECHERCHE**
- **Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES),**:

- Vous êtes doté-e d’une expérience d’au moins 1 ans en qualité d’éducateur/trice spécialisé(e) sur un poste similaire en protection de l’enfance,
- Savoir tenir et faire vivre le cadre institutionnel, solliciter et animer la dimension « citoyenneté » et « vivre ensemble »,
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- Tenir un positionnement institutionnel face à l’adolescent, construire une relation authentique,
- Aptitude à intervenir dans l’urgence et à anticiper et désamorcer les tensions,
- Capacité à apaiser et médiatiser les situations de conflits,
- Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle, sens des responsabilités et de l’organisation.

**MODALITÉS**
- Poste à pourvoir en CDI à plein temps,
- Temps de travail **:35 heures de travail hebdomadaire,**:

- Horaires selon planning : jour, soir, weekend et jours fériés,
- Rémunération selon la CCN du 15.03.66.
- Avantages : Jours de congés trimestriels, mutuelle d’entreprise, CSE,
- Permis B requis,
- Lieu du poste : Romans,
- Date de prise de fonction **:au plus tôt / Mars 2025.**

PROCESSUS RECRUTEMENT

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Flextime
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Formation:

- Bac +3 (Licence /