Responsable Ressources Humaines

CDI
- France / Centre-Val-de-Loire / Indre et Loire (37)
- Ingénieur et Cadre
- Temps plein
- Forfait jour

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Rattaché(e) au DRH de la Direction des Opérations Parc Nucléaire, vous déployez et pilotez les processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre.

Sur ce périmètre d’environ 600 collaborateurs répartis sur 4 sites principaux (Centre-Val de Loire), vos principales missions sont:

- le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leur équipes,
- le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers et le Centre de Services Partagés du groupe
- le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation)
- la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH.
- l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social
- la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, bonus, des primes et promotions suivant la politique du groupe Orano,
- l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle.

Pour réaliser votre mission, vous vous appuyez sur votre équipe de 6 assistantes RH réparties sur les sites et en charge de la gestion de proximité des salariés (gestion des temps, des visites médicales, accès CNPE, lien avec la paie, mise en œuvre du plan de formation, ), d’1 alternante et les fonctions support de la direction et du groupe (C&B, Relations Sociales, Développement RH, Formation, services juridiques, ).

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
De formation Bac+5, vous avez 10 à 15 ans d’expérience des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel et avec une expérience de management d’équipe.

Une grande agilité, un excellent relationnel, la capacité à porter les décisions, une grande réactivité et une forte capacité de travail seront indispensables pour réussir dans ce poste à responsabilités.

Le poste est basé à Chinon (37) - déplacements réguliers à prévoir du fait de la configuration sur plusieurs sites (centre Val de Loire), à la journée ou sur deux jours maximum (voiture de société à disposition). Télétravail régulier possible.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._