Chef D'équipe Logistique Volant

**Description entreprise**:
**Ce poste est fait pour vous si**:

- **vous aimez évoluer dans un environnement logistique dynamique**:

- **vous souhaitez participer à un projet humain**:

- **vous avez une expérience dans le management.**

Créée en 1991, **Ares**est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires). Aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

**Notre conviction : personne n’est inemployable**.** Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. **Nous sommes labellisés Great Place to Work**.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs

**Ares Services Seine-et-Marne**a démarré son activité en 2016. L’activité principale est une prestation de chargement de colis dans les véhicules de transport pour le Groupe LA POSTE. Elle est spécialisée dans les prestations logistiques en implant chez ses clients. Cette entreprise d’insertion offre d’ores et déjà la possibilité à plus de 100 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares par an.

**Description du poste**:
Au sein du centre de Vaux le Pénil, de notre client **VEOLIA**, expert du recyclage et valorisation des déchets, votre mission sera d’assurer le tri des déchets et au sein du centre **PFC POSTE COLISPOSTE**,**dans le chargement et déchargement des colis. Vous aurez donc en charge au quotidien de former, manager nos salariés en insertion, de veiller à respecter les process et le niveau de qualité exigé par notre client et de remplacer les 6 chefs d’équipe présents sur ces sites si besoin.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront les suivantes:
**1.**Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients, dans le respect des engagements de délai, qualité et coûts**:

- Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client, dans le respect des engagements de délai et qualité**pris
- Préparer la prestation : analyser/valider le cahier des charges de la prestation, finir (si besoin) de cadrer la prestation auprès du REX et/ou du client, briefer les équipes
- Réaliser la prestation : organiser le planning et le travail de l’équipe, coordonner, animer & suivre la prestation, adapter les effectifs et l’organisation, gérer le matériel, assurer (si besoin) la passation vers d’autres Chefs d’Equipe (CE)
- Communiquer avec les différentes parties prenantes (client, sous-traitants, autres prestataires)
- Reporter vers le REX l’avancement et les difficultés rencontrées, assurer le reporting administratif (émargement, absences,)

**2.**Assurer la sécurité des personnes et des matériels**:

- Assurer le respect des règles de sécurité sur l’activité
- Animer les ¼ heures sécurité, participer à la Journée Sécurité
- Identifier et prévenir les situations à risque pour la sécurité et la santé des salariés
- Evaluer la capacité des salariés à réaliser certaines tâches par rapport aux risques de sécurité
- Sensibiliser / rendre autonomes les salariés à la sécurité, les responsabiliser quant aux contrôles et à la remontée des risques et des incidents. Accompagner les salariés dans l’animation des ¼ heures sécurité
- Analyser les causes des accidents et presque-accidents

**3.**Manager les salariés et développer leur employabilité, en lien avec les contrats d’objectifs individuels**:

- Manager les salariés (salariés en insertion et aussi relais techniques, intérimaires) placés sous sa responsabilité, dans le cadre de la prestation fournie au client. Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié, accompagner, contrôler et restituer.
- Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés (savoir-être, savoir-faire / méthode de travail). Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, s’adapter aux personnes et fournir un feedback régulier favorisant l’apprentissage.
- Partager avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel (CASP) les informations professionnelles et s