Gestionnaire Emploi

Date de publication 22/10/2025
- Temps de travail Temps complet
- Réf. 5339-NC-551
- Type d'emploi Emploi permanent
- Direction RESSOURCES HUMAINES
- Service Service Formation Accompagnement Mobilité Emploi
- Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux
- Encadrement Non
- Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services:

- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

**Les enjeux et vos missions**:

- Le/la gestionnaire emploi participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, en particulier sur les volets recrutement, mobilité et gestion des emplois

**1. Recrutement et intégration**
- Publier les offres d’emploi sur le site de la collectivité et les réseaux partenaires
- Préparer les dossiers de recrutement (vérification des diplômes, positions statutaires, droits à concours, etc.)
- Participer à l’organisation de l’accueil des nouveaux agents

**2. Gestion des emplois et effectifs**
- Tenir à jour le tableau des effectifs et les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités internes)
- Participer à la mise à jour des organigrammes et fiches de poste en lien avec les services
- Participer à la production d’indicateurs RH
- Assurer le suivi des vacances de poste et des mobilités internes ou externes

**3. Conseil et appui auprès des services**
- Informer et conseiller les services et agents sur les règles de recrutement, de mobilité, et de gestion statutaire
- Participer à la mise en place de projets RH transversaux (apprentissage, marque employeur, égalité professionnelle )

**Votre profil**:
**Savoirs**
- Statut de la fonction publique territoriale et gestion administrative du personnel
- Procédures de recrutement et de mobilité (CDG, concours, mutations, détachements, contractuels)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel GESTMAX
- Connaissance du logiciel CIRIL
- Techniques de rédaction administrative et de gestion documentaire

**Savoir-faire**
- Rédiger des actes, courriers et documents RH conformes à la réglementation
- Planifier et suivre plusieurs dossiers simultanément
- Travailler en transversalité avec les services
- Analyser des situations administratives et proposer des solutions adaptées
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi

**Savoir-être**
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service public et des relations humaines
- Esprit d’équipe et adaptabilité
- Capacité d’écoute, d’analyse et de réactivité

**Formations**
- Expérience souhaitée dans un service RH territorial ou un CDG
- BTS/DUT option RH, licence professionnelle RH, ou équivalent
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale est un atout important

**Nous rejoindre, c'est**:

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc

**Comment nous rejoindre ?**:
**Vous êtes titulaire de la fonction publique ?**Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des **REDACTEURS TERRITORIAUX