Commercial Sédentaire

Vous êtes passionné par le monde de la santé ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, avec des belles perspectives de croissance ?

**Act for care, rejoignez-nous **

Pour notre site de Saint-Jean-de-la-Neuville (76), Didactic recherche son ou sa futur(e):
**CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F en CDI**

**Votre mission**

**Développer**le chiffre d’affaires de Didactic par des **actions commerciales** ciblés, sur un portefeuille de client existant et sur de nouvelles cibles de prospects.

**Vos responsabilités au quotidien**
- **Maintenir et développer le chiffre d’affaires** en animant et suivant un portefeuille de clients existants défini (Développer et fidéliser)
- **Prospecter**de nouveaux clients par téléphone
- **Identifier les besoins** des clients et proposer des solutions adaptées
- **Analyser**le chiffre d’affaires mensuel pour identifier opportunités, gains, risques et pertes.
- **Structurer et prioriser** le plan d’action en collaboration avec le Manager et le Business Analyst.
- **Négocier** les prix avec les clients selon les règles de l’entreprise
- **Travailler en équipe** avec les chargés de clientèle, grands comptes et commerciaux terrains.
- **Assurer une veille** des besoins et axes de développement des clients et remonter les informations
- Mettre à jour rigoureusement la base clients et enregistrer les actions dans la CRM et Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale

**Ce que vous apportez - Savoir-faire**:

- **Compétences techniques**: Maîtrise des techniques de ventes et de négociation pour conclure des ventes tout en respectant les règles et politiques de l’entreprise
- **Analyse et suivi des performances** : Compétence en analyse des données de vente pour identifier les opportunités, les risques et les tendances, et ajuster les stratégies en conséquence.
- **Gestion de la relation client** : Aptitude à maintenir et développer des relations solides avec les clients existants, en assurant leur satisfaction et en répondant à leurs besoins.
- **Maîtrise des outils et technologies** : Tu es à l’aise avec les outils spécifiques à ton domaine (exemples : logiciels de gestion, CRM, outils de communication, etc.) et tu n’hésites pas à t’adapter à de nouveaux outils lorsque nécessaire.
- **Excellente organisation** : Tu sais structurer ton travail, prioriser les tâches et gérer ton emploi du temps de manière autonome pour respecter les délais.
- **Approche orientée client** : Tu mets toujours le client au centre de tes préoccupations, en veillant à comprendre ses besoins et à offrir des solutions adaptées.

**Votre personnalité - Savoir-être**:

- **Orientation résultats** : Tu es motivé(e) par l’atteinte des objectifs, en gardant toujours à cœur l’intégrité et les valeurs de l’entreprise
- **Empathie**: Capacité à comprendre et à anticiper les besoins et les préoccupations des clients, en établissant des relations de confiance.
- **Esprit d’équipe** : Tu sais collaborer efficacement, partager tes idées et contribuer à la réussite collective.
- **Proactivité** : Tu prends des initiatives, anticipes les besoins et cherches des solutions avant même qu’un problème n’apparaisse.
- **Adaptabilité** : Tu es capable de t’ajuster rapidement aux changements et de t’épanouir dans un environnement en constante évolution.
- **Curiosité** : Tu as soif d’apprendre, d’explorer de nouvelles idées et de t’enrichir constamment de nouvelles compétences.
- **Communication claire et efficace** : Tu t’exprimes de manière concise et transparente, que ce soit à l’oral ou à l’écrit.
- **Autonomie** : Tu es capable de travailler de manière indépendante, de gérer ton temps et tes priorités sans supervision constante.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- **Impact direct**: Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise et vos idées seront réellement valorisées.
- **Environnement stimulant**: Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante
- **Engagement**: Travaillez dans une entreprise qui place la satisfaction client et l’innovation au cœur de ses priorités.
- **Partager nos valeurs**: audace, authenticité, plaisir, prendre soin, responsables.

**Comment nous rejoindre ?**

Participe à un processus de recrutement innovant pour rejoindre nos équipes
- **Candidature**: postule à l’annonce et envoie-nous ton CV pour que nous puissions découvrir ton parcours professionnel
- **Entretiens**: tu rencontreras un membre du service RH et ton futur(e) manager pour qu’ils te présentent le poste et puissent répondre à toutes tes questions
- **Journée d’immersion**: tu souhaites te projeter dans ton futur environnement de travail, nous pouvons t’accueillir une journée pour te faire découvrir nos locaux et nos équipes

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Question(s) d