Adjoint Opérationnel

**Rejoindre le Groupe TRANSARC Autocariste leader en transports scolaires et tourisme, c’est être audacieux.**

Depuis 1932, nous relevons les défis du Transport de demain au sein d’une équipe impliquée, positive et dynamique.

Spécialiste du Transport de voyageurs, nous avons développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté, Ile de France, Centre-Val-de-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que Nouvelle-Aquitaine. Nous nous appuyons sur une structure solide et dynamique en maitrisant une grande partie de la chaine de valeur de notre activité.

Notre force ? Nos 2 150 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe **:Transparence, Innovation, Sécurité, Service.**

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons **un(e) Adjoint opérationnel (H/F) pour la gestion des lignes régulières de car basé(e) à Roanne (42).**

**Rattaché(e) au Directeur/-trice de Filiale, vos principales missions seront**:

- Recrutement et management de l’équipe de conducteurs : intégration des nouveaux arrivants, gestion quotidienne de l’équipe en place, respect de la règlementation transport ;
- Gestion opérationnelle de l’exploitation : suivi du planning, changements d’exploitation ;
- Gestion du parc de véhicules du secteur : conformité, déclaration des sinistres et suivi des réparations et de la maintenance avec l’atelier ;
- Optimisation de l’exploitation secteur : rationalisation des circuits (enchaînements, capacités véhicules) afin d’améliorer la performance économique du secteur

**Compétences et qualités requises**:
De formation Bac +2 à Bac +5 en Management, vous souhaitez vous investir pleinement dans un nouveau challenge professionnel et avez pour ambition de développer vos compétences en management opérationnel.

Doté(e) d’un solide leadership, vous êtes force de propositions, très rigoureux et avez un sens relationnel développé.

Par ailleurs, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (ERP, Pack Office,).

Etre titulaire du permis D est un plus.

**Informations complémentaires**:

- **Salaire selon profil avec 13e mois**:

- Primes annuelles
- Mutuelle entreprise
- Accompagnement renforcé lors de l'intégration avec formation au sein du siège social

L’évolution sur un poste de Directeur de Filiale impliquera une mobilité géographique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 42300 Roanne: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel