Responsable Finances Et Gestion

**Description de la mission**:
Au sein d'une équipe dynamique de 6 collaborateurs, vous serez en charge de la gestion financière, budgétaire et comptable du projet INSPIRA, et de la mise en œuvre de la stratégie financière du Syndicat Mixte. Vous participerez activement à la gestion des finances du Syndicat Mixte, tout en garantissant une approche rigoureuse et transparente des processus budgétaires et comptables. Vous devrez également assurer une gestion efficace des ressources humaines, des marchés publics et des aspects juridiques liés au projet.

**Vos missions clés**:
**1. Activités budgétaires, financières et comptables**
- Préparer, élaborer les budgets (débat d’orientation budgétaire, comptes administratifs et décisions modificatives, budgets primitifs, budget principal, budget annexe et budget régie des services) et en assurer l’exécution, l’optimisation et le suivi
- Gérer l’équilibre budgétaire, le dispositif comptable de la collectivité et élaborer les documents comptables
- Suivre et gérer les contrats et conventions : pacte financier et fiscal, traité de concession, convention de partenariat avec la Compagnie Nationale du Rhône, autres contrats et conventions
- Gérer les relations avec les services comptables de l’Etat
- Assurer la gestion des mandats et titres du budget principal et annexe, l’ensemble des opérations comptables en relation avec la paie, l’ensemble des opérations comptables du budget de la régie ainsi que toutes les opérations comptables autres dont opérations spéciales et complexes tous budgets
- Suivre et gérer la trésorerie de la collectivité
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
- Participer à la réalisation d’analyses financières prospectives et rétrospectives
- Déclarer et gérer le FCTVA des budgets
- Mettre en place et gérer une régie de dépenses
- Elaborer des tableaux de bord et de suivi

**2. Marchés publics et juridiques**
- Préparer les pièces administratives (RC, AE, AAPC ), publier, gérer et suivre les marchés publics
- Gérer et suivre les contrats d’assurances
- Gérer et suivre le contrôle de légalité
- Être en suivi et soutien pour la gestion des Conseils Syndicaux / Bureaux
- Rédiger des documents juridiques (conventions, avenants, baux ) et les suivre

**3. Ressources humaines et paie**
- Piloter et gérer la chaine de traitement de la paie
- Gérer les déclarations et cotisations (DSN, PAS, tous organismes de cotisations sociales )
- Elaborer les actes administratifs et arrêtés RH (contrats, régime indemnitaire, avancements, promotions, absences maladie, départs )
- Gérer et suivre les dossiers en relation avec les instances consultatives et paritaires
- Réaliser et suivre les états/opérations en relation avec le CDG38:
Elections professionnelles, bilan social, recensement concours, parapheur électronique, contrats cadres mutualisés
- Elaborer et gérer le plan de formations

Ces missions ne sont pas limitatives.

Le **Responsable Finances et Gestion** occupe un rôle central dans la gestion et le suivi financier du projet INSPIRA. Vous êtes directement impliqué(e) dans le succès et la pérennité de l’un des projets les plus ambitieux de la région Auvergne-Rhône-Alpes, contribuant à l’émergence d’un pôle industriel multimodal et durable, porteur de relocalisations industrielles et de nouvelles dynamiques économiques.

En rejoignant INSPIRA, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en collaboration avec des acteurs majeurs du secteur public et privé, et de jouer un rôle clé dans le développement de projets à forte dimension stratégique, tant sur le plan local que national.

**Profil recherché**:

- Titulaire de la fonction publique territoriale au grade de Rédacteur (catégorie B) ou au grade d’Attaché territorial (catégorie A) ou contractuel
- Formation : Bac +5 en finances et ressources humaines
- Expérience : 5 à 8 ans dans un poste similaire
- Permis B requis

**Compétences attendues**:

- Comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
- Règles budgétaires, instructions comptables et nomenclatures de la fonction publique (M14, M4 et M57)
- Statut de la Fonction Publique, textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences et règlementation relative au code du travail
- Mécanismes et traitements de la paye
- Gestion des ressources humaines
- Fonctionnement d’une trésorerie publique
- Code des marchés et règles de la commande publique
- Cadre réglementaire et législatif de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels métier E-Magnus Gestion Financière et Ressources Humaines
- Suite Office

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 20 500,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel