Cadre D’appui

Maurepas
- Cadre d’appui H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 5 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 01-08-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

**L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant** (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.**

En tant que Cadre d’appui H/F, vous assurerez les missions suivantes:
**Rattaché au responsable de pôle Enfance vous intervenez sur votre territoire** en tant qu’expert en matière d’aide sociale à l’enfance. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des mesures judiciaires et administratives. Vous veillez ainsi à la fluidité du parcours entre le domicile et le placement et au développement du recours aux tiers afin de limiter, conformément à la loi, le recours à un placement institutionnel.
- **Garantir la pertinence des mesures de protection judiciaires et administratives**:

- **Veiller à ce que les préconisations des services s’inscrivent dans la stratégie départementale** et respectent le cadre légal et règlementaire en vigueur
- **Assurer en particulier le recours aux tiers** (tiers dignes de confiance et accueillants durables et bénévoles)
- **Veiller à l’évaluation régulière des situations**, afin de garantir la cohérence du parcours du mineur et une préparation réussie à l’autonomie
- **Être responsable de l’adéquation du statut juridique de l’enfant**à sa situation et aux liens avec les détenteurs de l’autorité parentale
- **Garantir la mise en œuvre pour chaque enfant** du projet pour l’enfant ou du projet personnalisé d’accès à l’autonomie
- **Développer une culture financière** au sein des équipes et veiller plus particulièrement à structurer le recours à des sources de financement externes et à la participation financière des familles
- **Accompagner les équipes dans l’activation des ressources internes** (conseillers insertion jeunes, programme égalité des chances, Groupement Aven’yr, IPEA,protection maternelle)

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un DEAS ou DEES, ou DEIP de niveau bac + 3 ou équivalent exigé

**EXPERIENCE**:

- Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent

**Savoir-faire**:

- Maîtrise des dispositifs et le cadre de la protection de l’enfance
- Aptitudes juridiques et maîtriser la règlementation de l’aide sociale à l’enfance
- Connaissance des différents dispositifs nationaux et locaux autour de la politique jeunesse
- Se positionner aux côtés des équipes pour les accompagner dans leur activité
- S’organiser les priorités et faire face à l’urgence, veiller au respect des délais

**Savoir-être**:

- Avoir la capacité de prendre des décisions, d’arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées
- Savoir faire preuve d’agilité et d’adaptabilité
- Faire preuve de méthode, d’esprit d’initiative, de sens du service public
- Apprécier le travail en équipe
- Maitriser les outils informatiques
- Se rendre disponible

**AUTRES INFORMATIONS**:

- **Permis B vivement souhaité** car ce poste exige de la mobilité.
- **Poste permanent de catégorie A** de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- Possibilité de remplacement de cadres d’appui en protection de l’enfance à l’échelle départementale, pour assurer la continuité du service public.
- Astreinte départementale d’une semaine (en soirée et un week-end) deux à trois fois dans l’année

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innov