Acheteur Catégorie Indirect

**Mission**

**Au sein de la Direction des Achats, vous prenez en charge et structurer les activités Achat de plusieurs directions Métiers : IT, Marketing, Communication, Facility Management, Immobilier, Ressources Humaines, Juridique, Finance, etc. Vous travaillez de manière transversale avec les organisations métier et mettez en place des stratégies groupe et locales.**

L’acheteur des catégories a la charge de définir / formaliser la stratégie Achat, planifier les besoins des entités opérationnelles et d’obtenir une amélioration significative en termes de création de valeur / génération d’économies sur base annuelle.

L’acheteur manage le sourcing stratégique et un panel de fournisseurs qu’il est capable d’adapter de manière dynamique pour répondre aux besoins métier.

Pour atteindre les objectifs précisés ci-dessus, l’acheteur doit maîtriser les volets suivants:
1. Analyser la situation interne et externe, comprendre les besoins des clients internes et élaborer une stratégie et un plan d'action pour la catégorie. Le plan d’action doit viser une réduction de coûts combinée à une amélioration du TCO, de la qualité des biens / services achetés et du niveau de service des fournisseurs.

2. Assurer la communication sur les plans d'action, y compris leur calendrier et leur impact sur les budgets des clients internes.

3. Exécuter ou coordonner les négociations et la production de tous les accords contractuels et prendre la responsabilité des relations avec les fournisseurs

4. Assurer le déploiement et la mise en œuvre du plan d’action dans l’organisation, diriger les modifications ou améliorations de processus internes faisant partie du plan d'action ou nécessaires à l'optimisation du segment

5. Passez du temps avec les prescripteurs pour soutenir les activités de mise en œuvre de la stratégie et pour résoudre les problèmes opérationnels qui pourraient avoir une incidence sur la mise en œuvre de la stratégie achat et la capture des économies associées.

**_ Outre les points décrits ci-dessus, l’acheteur doit disposer des compétences métier suivantes :_**
- **_Aptitudes analytiques : Réalisation d’audits de situation, de benchmarks, de business case, calcul d’impact des conditions tarifaires sur la base de coût de l’entreprise_**
- **_Aptitudes d’intrapreneur : Capacité à analyser et structurer la catégorie, proposer des ruptures de business model, des modifications de processus et d’outils de pilotage_**
- **_Aptitudes « make things happen » : Curieux, réactif, capacité à penser « out of the box », orienté solutions et délivrant les résultats attendus_**

**Profil**

**2 années minimum dans un poste Achat Indirect dans un environnement structuré. Une première expérience sur un portefeuille IT serait un plus. Enthousiaste à construire le poste par la capture de l’organisation et des schémas de décision, réaliser la stratégie et les déclinaisons opérationnelles des catégories Achat dont vous avez la charge.**

Compétences attendues;
**Savoir-faire métier**:

- Maîtrise et expérience des Achats : Stratégie, techniques de management de catégorie et réalisation des économies attendues
- Travailler en mode projets, être capable de créer et prendre le lead d’équipes transversales et gérer les « zones grises » entre fonctions
- Négociation et gestion des contrats
- Gestion des clients internes
- Connaissances des modèles économiques du marché fournisseurs IT : Software, Hardware, Cloud, Télécom, Contenu, Média

**Aptitudes**:

- Capacités de communication et animation, habitude à traiter avec des interlocuteurs de tout niveau
- Vous êtes autonome, proactif, structuré
- A l’aise et enthousiaste à la création de la fonction Achat, insérer la fonction au sein des clients internes et mettre en place un « time to market »
- Leadership et empathie
- Etat d’esprit positif et entreprenant
- Maîtrise de l’anglais (écrit, parlé et technique)

Nous vous proposons:

- Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
- Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l’international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
- Intégrer un collectif d’experts partageant des valeurs de solidarité et d’excellence
- Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.

**Rejoignez Inetum pour vivre votre #PositiveDigitalFlow**

**Organisation**

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre d