Manager D'équipe Réseaux Electriques

**Manager d'équipe réseaux electriques F/H**:

- Interventions Réseau élec
- CDI
- le cannet (06)
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience souhaitée:
- 5 ans-
- De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum- Titulaire d'un permis VL
- Entretenir, dépanner et moderniser le réseau- Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique**En détail**:
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons **un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques** à Cannes.

Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

Vous intégrez l'Agence Interventions Cannes Grasse, qui couvre la Côte d'Azur de la Croisette et ses hôtels, au technopôle de Sophia Antipolis, jusqu'aux villages et stations de ski de l'arrière-pays.

Missions:
Vous prenez la responsabilité de la Cellule de Programmation des Activités (CPA), service fondamental dans le pilotage des interventions sur le réseau de l’agence.
En tant que Manager, vous aurez pour missions de:

- Fédérer et animer une équipe à taille humaine de 12 personnes ;
- Emmener l’ensemble de la CPA vers l’atteinte de ses ambitions métiers en lien avec le modèle d'activité de l'Agence ;
- Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité ;
- Mobiliser votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier ;
- Garantir le pilotage et veiller à assurer la performance économique ainsi que le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets ) ;
- Assurer un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes dans un contexte de forte évolution du métier de distribution.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation. Ou bien, titulaire d’un diplôme Bac +2 en électrotechnique avec une expérience avérée en management d’équipe.
Vous êtes débutant(e) ou disposez d’une première expérience managériale (2 à 3 ans) et avez le sens des responsabilités.
Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

**Vos compétences**:

- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration

**Votre rémunération et vos avantages**:
38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

1 La présélection

2 Le questionnaire de personnalité

3 L'entretien téléphonique

4 L'entretien physique

**La présélection**:
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences