Manager Développement Des Ventes

A propos de l'offre:
Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines, mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...

Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise un(e):
**Manager Développement des ventes (F/H) - catégorie Non-alimentaire**

**BON A SAVOIR : Poste en CDD**

**Missions**:
Garantir les objectifs de part de marché via le levier du Chiffre Promotion. Construire les briefs promotion et garantir les objectifs de CA (Chiffre d’affaires). Évaluer les catalogues : Offres, prix, saisonnalité, émotion. Effectuer les atterrissages hebdomadaires de chiffre et définir les plans d’action. Assure une vigie permanente de la concurrence. Être à l’écoute des clients et des magasins.

**Vous serez également en charge de**:

- Participer à la répartition des UB (Unité de besoin) Non-alimentaire vision PAC (Plan d'action commercial) hyper et super / Catalogues sur le Chemin de fer
- Répartir les UB par Marché / Vitesses de communication à la maille produit sur le fichier cadrage UB Bazar et s’assure que les données sont bien reportées sur le chemin de fer des marchés.
- Gérer les Top UB (Top & Stop, Deals, arrivage, UB temps fort, Black Friday) nécessitant un suivi spécifique Multi-format. Construire l’offre catalogue avec les marchés et valider les UB sélectionnées.
- Evaluer le budget promotionnel prévisionnel par opération/ semaine/ Mois/ Année et la cohérence de celui-ci versus l’historique et les objectifs (cockpit)
- À l’aise avec les chiffres, effectuer le reporting de performance CA / Volume (CA jour, Post Mortem ). Participer au débrief
- Apoline : Vérifier la conformité des éléments renseignés par les catégories versus le chemin de fer (Mécanique Prix / Vitesse / Légende / Mise en avant), Reporter les éléments sur le Chemin de fer global Macro.
- GAME : Faire les préconisations d’achats à l’UB dans GAME (logiciel interne) pour les engagements magasins Market
- Contrôler la bonne relecture des catalogues par les catégories aux différentes étapes du processus
- Gérer la prise en compte des substitutions (Format, Marketing, Supply), Contrôle de la diffusion des erratums et informations clientèles.
- Participer aux réunions « Anticipation des événements commerciaux non alimentaires » avec le Format. (Disponibilité produit Promotion)
- Assurer la relation Format/ Marchandise et Marketing
- Faire la veille concurrentielle (catalogues, visites magasins, internet)
- Écouter les clients (tables rondes)

**Profil**:
Vous êtes titulaire d’une formation : Bac +3

Vous avez une expérience entre 2 à 5 ans sur un poste similaire

Vous avez une bonne maîtrise Suite Google, Excel, Think cell, Google sheet

Vous êtes organisé et savez anticiper

Vous êtes autonome et curieux

Vous avez un bon esprit de synthèse

Vous savez travailler en réseaux et en transversalité

Vous avez une bonne communication écrite et synthèse

**Informations complémentaires**:
Lieu : Massy

CDD : 2 mois renouvelable

Date de démarrage : dès que possible

Statut : Cadre

Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance

Intéressement + participation

Mutuelle/prévoyance

Offres Comité d’Entreprise

5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT

Remboursement frais de transport à hauteur de 50%

12 % de remise sur achat

Perspectives d'évolution au sein de Groupe Carrefour

Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._