Magasinier - Coursier (H/F)

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

Au sein du service Finances et Commande publique, le secteur Achats est composé d'une équipe de 4 personnes.

Il a pour mission:

- La gestion du magasin municipal et l'actualisation des stocks entreposés
- La fourniture des articles et composants nécessaires au fonctionnement des services de la collectivité
- D'assurer la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental
- D'assurer la livraison dans les délais, tout en étant conformes en qualité et en quantité au cahier des charges (c'est à dire aux besoins) des services de la collectivité.

Le secteur Achats recrute à compter de février 2026 un magasinier-coursier H/F, dans le cadre d'un remplacement de départ en retraite progressive (d'un ou deux ans).

**Attributions principales**
Dans le cadre de son contrat, et sous la responsabilité de la responsable du secteur, le magasinier devra:
1/ Réaliser des courses/livraisons

2/ Accueillir des clients internes et renseigner les demandeurs sur la disponibilité des articles souhaités

2/ Participer à la fonction logistique de la collectivité et fluidifier les entrées et les sorties de marchandises en entrepôt, en:

- Assurant l’approvisionnement des produits de son périmètre
- Réceptionnant, rangeant et distribuant les marchandises dans les meilleurs délais
- Réalisant le contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons
- Préparant et contrôlant qualitativement les commandes des autres services
- Garantissant un niveau de stock physique et informatique fiable
- Assurant la bonne tenue de l'outil de gestion de stock (Scribe Stock)
- Organisant la zone de travail (préparation du matériel, optimisation de l’espace, rangement et entretien)

**Attributions secondaires ou ponctuelles**
- Selon les besoins du service

**Qualifications**
- Diplôme souhaité dans le domaine de la logistique

**Compétences et qualités requises**
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelle
- Polyvalence
- Sens de l'organisation
- Dynamisme
- Rigueur

**Conditions de travail et rémunération**
- 18h/semaine, ouvrant droit à congés au prorata du temps de travail
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA au prorata du temps de travail
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance