Juriste en Droit Social

Le **SIEGE de L’UGECAM Rhône-Alpes** : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

**Ce qui nous tient à cœur ?** Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une **valeur**qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

**Comment nous concevons le travail ?** La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de **nos valeurs**. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

L’UGECAM Rhône-Alpes recrute pour son Siège social situé à Saint Didier au Mont d’Or, à proximité immédiate de la Gare de Vaise (69009), l’UGECAM Rhône-Alpes recherche, dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, un(e):
**Juriste en droit social (F/H)**

**TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois à temps plein**

**TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein (forfait)**

**Missions**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions porteront dans la préparation au déploiement de plusieurs projets structurants pour les établissements de l’UGECAM Rhône-Alpes. A ce titre, vous interviendrez spécifiquement sur les thématiques suivantes:

- **Gestion du temps de travail**:
Dans le cadre d’un projet national de déploiement d’un nouvel outil de gestion des temps et des activités (GTA), vous serez notamment amené(e) à:

- Auditer / Participer au recueil des pratiques et usages éventuels au sein des établissements,
- Cartographier les constats et écarts de pratiques,
- Proposer un plan d’actions permettant de tendre vers une lisibilité des modes opératoires et une uniformisation des pratiques.
- **Développement RH**:
Participer à la mise en œuvre du projet de dictionnaire des compétences portant refonte des modalités de cartographie et d’évaluation des compétences, et autres projets ou accords nationaux en matière de développement RH.
- **Reprise / transfert d’activité**:
Dans le cadre du projet de reprise des centres de santé dentaires par les UGECAM, vous participerez à la préparation de ce projet sur les aspects sociaux, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et l’ensemble des fonctions support impliquées.
- **Suivi des accords régionaux**:
Différents accords signés au niveau de l’UGECAM Rhône-Alpes seront mis en œuvre à partir de 2025 et nécessitent une évaluation et des bilans périodiques pour lesquels vous serez un appui aux établissements et à la Direction des Ressources Humaines. Plus globalement, vous serez en charge du suivi plus rapproché de l’ensemble de nos accords notamment dans le but d’une présentation annuelle aux instances.
- **Expertise juridique**:
Plus globalement, et en lien avec vos missions principales, vous appuierez la Direction des Ressources Humaines, sur les sujets juridiques, collectifs tels que préparation des négociations, ou individuels (dossiers à risque conflictuel, ) en lien avec les établissements.

Cette liste n’est pas exhaustive, des missions complémentaires pourront être confiées.

**Contraintes particulières du poste**:
Des déplacements ponctuels pourront intervenir à la journée sur la région Rhône-Alpes (permis B requis)

L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

**En nous rejoignant, vous bénéficiez**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
- de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
- télétravail ponctuel possible (après période d’intégration)
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire **sur 14 mois** avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- **d’une prime d’intéressement**:

- **1% logement**:

- des **avantages famille** : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d’un parking gratuit

**Compétences requises**:

- Maîtrise de la règlementation sociale
- Bonne appréhension des mécanismes d’articulation dispositions légales / dispositions conventionnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions
- Autonomie
- Bonne communication

**Diplôme et expérience requis**:
**Diplôme**:
BAC+ 5 droit social ou équivalent (RH + juridique) exigé

**Expérience**:
Une première expérience confirmée sur un poste de juriste /