Manager de Production

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un **Manager de Production** pour piloter une ou plusieurs équipes de production au sein d’un environnement industriel exigeant. Rattaché à la direction de production, vous serez garant du bon déroulement des opérations en assurant l’organisation du travail, l’optimisation des ressources et l’amélioration continue des performances.

**Responsabilités/Missions principales**:
**1. Gestion et optimisation de la production**
- Élaborer et suivre le planning de production en tenant compte des objectifs de livraison et des contraintes opérationnelles.
- Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires (outillages, matières, consommables, etc.).
- Suivre et analyser les performances de production (temps, consommation de matières, sous-traitance, etc.).
- Mettre en place des actions correctives en cas de dérive et alerter la hiérarchie en cas de problématiques majeures.
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et des services supports pour assurer la continuité de la production.
- Être acteur/trice de l’amélioration continue en proposant des optimisations de process et en déployant les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

**2. Management et encadrement des équipes**
- Animer et encadrer une équipe de production, en instaurant un climat de travail collaboratif et motivant.
- Assurer la gestion des effectifs (absences, congés, remplacements) et adapter les ressources en fonction des charges de travail.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Sensibiliser les équipes aux exigences de qualité, sécurité et environnement et veiller au respect des normes en vigueur.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et garantir la communication des informations clés aux équipes.

**3. Suivi de la qualité, sécurité et conformité**
- Garantir le respect des exigences qualité et des standards de production.
- Mettre en œuvre et suivre les actions correctives en cas de non-conformité ou de déviation des processus.
- Participer aux audits internes et aux analyses en cas d’incidents de production.
- Déclarer et suivre les incidents et accidents en lien avec les services concernés.
- Animer la démarche sécurité au sein de son périmètre et promouvoir une culture de prévention des risques.
- Formation supérieure en gestion de production, management industriel ou équivalent.
- Expérience significative en gestion d’équipe dans un environnement de production industrielle.
- Bonne connaissance des process de fabrication et des outils de gestion de production.
- Première expérience réussie en coordination d’équipe.

**Compétences recherchées**:

- Leadership et capacité à encadrer une équipe de production.
- Forte orientation résultats et optimisation des performances.
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP type SAP).
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques et organisationnelles.
- Bon relationnel et sens de la communication pour assurer un management de proximité efficace.
- Environnement dynamique offrant des challenges variés.
- Poste à responsabilités avec une forte autonomie dans la gestion des opérations.
- Opportunités d’évolution et de développement professionnel.
- Horaires de journée, à planifier en fonction de l’activité (au + tôt démarrage 6h)
- 38h/semaine (35h + 3 heures supplémentaires)
- Prise de poste dès que possible
- ** Casier Vierge Obligatoire **

Qui sommes nous ?

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).