Cdi - Gestionnaire de Paie Et Administration Du

Nous recherchons **un/une Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour un CDI, à pourvoir dès maintenant**.

**Description de l'entité**

Au pied de la butte Montmartre, le Moulin Rouge accueille depuis 1889 des millions de visiteurs venus du monde entier découvrir sa célèbre façade, sa salle mythique, ses revues à grand spectacle, et son incontournable French Cancan La revue Féerie, jouée 365 jours par an, une à deux fois par soir, émerveille chaque année 600 000 spectateurs.

Le Moulin Rouge est un groupe de près de 450 collaborateurs qui rassemble des corps de métiers passionnants et d'exception : de la rigueur du ballet à la finesse de la cuisine, en passant par la perfection des costumes réalisés par ses Maisons d’Art. Le Moulin Rouge œuvre chaque jour pour préserver et faire vivre la créativité, l’expertise et le savoir-faire français.

**Finalité de la fonction**

Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille de collaborateurs (200 paies environ), sur les logiciels SILAE et GHS.

Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel est le référent des collaborateurs sur l’ensemble des sujets relatifs à la paie. Rédige les documents administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, courriers ) et accompagne les collaborateurs dans leurs différentes démarches (obtention de visa, démarches administratives ).

Il/Elle participe également à la structuration du service paie et administration du personnel.

**Missions**
- Etablissement des paies
- Collecter et vérifier les informations de temps et de présence des collaborateurs (congés, absence, temps de travail, heures supplémentaires ) afin de calculer les rémunérations et établir les bulletins de paie ;
- Saisir les éléments variables de paie (maladie, tickets restaurants, avenants )
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie au regard du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable à l’entreprise ;
- Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociale (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle ) ;
- Signaler, gérer et assurer le suivi de toutes les réclamations de paie ;
- Calculer et vérifier les indemnités de départ et valider les soldes de tout compte.
- Administration du Personnel
- Assurer les formalités d’embauche et de départ des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction de courriers divers, gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, rédaction des documents de fin de contrat;
- Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel (informatiques et physiques) ;
- Assurer les communications avec les partenaires externes, tels que les caisses de retraite et prévoyance, ticket restaurant, médecine du travail ;
- Accompagner les collaborateurs dans l’ensemble de leurs démarches administratives (visa, titre de séjour, Action Logement ) ;
- Apporter les réponses aux questions des collaborateurs.

**Profil recherché**

Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement international.

Vous faites preuve de solides connaissances en matière de droit social et paie. Vous avez la capacité de créer des relations de confiance avec tout niveau d’interlocuteur, portez une grande attention aux détails et avez le sens de la confidentialité.

Un niveau d’anglais courant est apprécié pour ce poste, des connaissances sur les paies des intermittents du spectacle sont un plus.

**Le contrat**

CDI à temps plein - 35h - dès que possible

Avantages : mutuelle - titre de transport à 50% - tickets-restaurant - CSE -13ème mois

Poste basé au Bal du Moulin Rouge, 82 Boulevard de Clichy, 75018 Paris

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- PAIE ET ADP: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel