Responsable Du Pôle Patrimoine Et Logistique

**Responsable du Pôle Patrimoine et Logistique - GDM - CDI - 31 - F/H**:

- CDI
- LABEGE
- 34 090 € par an
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD113879

**URSSAF DE MIDI-PYRENEES**:
Lorsque vous entendez « **employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable** », pensez-vous à l'Urssaf ?

Le saviez-vous ? L'Urssaf, **organisme privé chargé d'une mission de service public**, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.

Rejoindre l'URSSAF Midi-Pyrénées **c'est intégrer un collectif de travail fédéré par des valeurs humaines fortes.**

**Nous mettons en œuvre une **démarche d'employeur responsable** au travers d'actions en **faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.**

**Notre organisme compte **plus de 600 collaborateurs répartis sur 8 sites** afin d'assurer un **service de proximité** auprès de ses usagers.

Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

Nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Patrimoine et Logistique, pour le service « Gestion des moyens »:

- **Poste en CDI**:

- **Lieu**: Labège
- **Poste à pourvoir à compter du**: 01/10/2025
- **Rémunération brute annuelle**: à partir de 34 090 € (versée sur 14 mois, à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement)
- **Rémunération brute mensuelle**: à partir de 2 435 €

**Description du poste**:
**Le service « Gestion des moyens »**que vous intégrez est composé de 22 collaborateurs et constitué de 3 pôles (Patrimoine et Logistique / Achats / Gestion administrative). Le pôle Patrimoine et Logistique est constitué de 3 Experts techniques, 2 Agents logistiques et de 6 Agents d'entretien répartis sur plusieurs sites de la région. Vous serez rattaché(e) au Responsable de service « Gestion des moyens ».

**Vos missions sont les suivantes**:
Patrimoine et Logistique:

- Superviser et planifier les opérations de suivi de maintenance, d'aménagement et de logistique des bâtiments
- Élaborer le plan d'entretien et le plan énergétique dans un souci d'optimisation et de valorisation du bâti
- Superviser la sécurité des biens et des personnes
- Suivre les opérations immobilières depuis la conception jusqu'à la réception des chantiers
- Superviser la rédaction des pièces techniques des marchés de maintenance et des travaux en lien avec le pôle Achats et l'analyse technique en lien avec le pôle Achats
- Superviser les activités des prestataires et s'assurer du respect des cahiers des charges en termes de qualité de services, de coût et de délai
- Superviser les indicateurs de la performance énergétique des bâtiments et le plan de transition
- Réaliser une veille réglementaire et technique concernant la gestion du patrimoine
- Piloter et organiser la gestion des demandes internes en matière logistique pour les 8 sites de la région
- Superviser la gestion des stocks et l'approvisionnement des fournitures
- Suivre la gestion des sinistres et dommages

Management et gestion du pôle:

- Assurer l'accompagnement et la coordination de l'équipe en lien avec le Responsable de service
- Diffuser l'information relative à votre secteur d'activité, aux outils et aux orientations auprès du pôle
- Participer à des réunions ou groupes de travail afin de représenter le pôle
- Assurer le lien avec le Responsable de service et les 2 autres Responsables de pôle de la fonction
- Développer et cultiver la transversalité à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisme

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement. Des déplacements inter-sites sont à prévoir dans le cadre de la formation interne.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Il vous est demandé pour ce poste**:
Des compétences techniques:

- Connaissance de la topographie des bâtiments
- Connaissance des principes de mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité
- Connaissance élémentaire des marchés publics

Des aptitudes relationnelles et sociales:

- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Goût du travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Capacité organisationnelle et managériale
- Esprit analytique

Des aptitudes d'engagement:

- Sens du service public
- Partage des valeurs et des missions de la Sécurité sociale
- Intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique

Des compétences managériales:
- Savoir définir un plan d'actions en fonction des ressources disponibles dans une logique d'efficience et de transversalité
- Savoir définir les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître
- Capacité à proposer des actions à caractère innovant contribuant a