Alternance - Social Impact Programs Sourcing

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Social Impact Programs Sourcing Project Manager
Alternance de 12 mois à partir de Janvier 2025
Ile-de-France (Clichy)
Notre programme Solidarity Sourcing, qui a débuté en 2010, dirige une partie de nos achats mondiaux vers des fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés vulnérables afin de leur permettre d'avoir un accès durable au travail et aux revenus. En 2023, nous avons mené 429 projets dans le cadre de 1069 initiatives locales dans 67 pays, aidant 93 165 bénéficiaires à accéder au travail.
Cet apprentissage d'un an est consacré aux programmes d'impact social de L'Oréal Group Sourcing. Ces programmes couvrent le programme mondial Inclusive Sourcing, mais aussi les droits de l'homme, les conditions de travail, le salaire de subsistance.
Cette mission intervient à un moment d'accélération des ambitions d'engagement sociétal de notre Groupe et de renforcement des enjeux liés à la diversité et à l'inclusion, mission pleinement intégrée au programme L'Oréal For The Future.
L'apprenti(e) travaillera au sein de l'équipe Sustainable Sourcing du Groupe, au sein de l'équipe Social Impact, avec des rôles stratégiques et diversifiés:

- Rendre compte de la performance sociale au niveau du Groupe, en assurant la fiabilité des KPI qui contribuent aux engagements de performance extra-financière publiés par le Groupe L'Oréal.
- Par exemple, en ce qui concerne le programme Inclusive Sourcing : soutenir 100 000 personnes supplémentaires d'ici 2030, ce qui fait partie d'une communication interne et externe percutante.
- Analyse de la performance du programme et communication vers les communautés Sourcing et RSE.
- Garantir et mettre à jour les procédures et jobaids existants pour assurer la position de leader du Groupe sur ces sujets.
- Animer une communauté mondiale d'acheteurs sur ces programmes d'impact social, en les soutenant dans leur déploiement, en créant du contenu éducatif et en coordonnant le partage des meilleures pratiques (webinaires, etc.).
- Soutenir la gestion de projet sur des sujets spécifiques, par exemple sur le programme Inclusive Sourcing sur le Manufacturing & Logistics en étroite collaboration avec le Category Manager du domaine.
- L'apprenti peut également contribuer à des projets transversaux tels que les programmes Living Wage ou Social Audit.

**Pendant ce stage, vous apprendrez**:
Cet apprentissage offre une opportunité rare et très formatrice, en apportant une vision globale et stratégique du Sourcing et du Sustinability. Il sera au cur des enjeux du Groupe en matière de Sourcing et de relations fournisseurs, tout en acquérant une culture globale des enjeux sociaux et sociétaux dans tous les pays où le Groupe est implanté.
Il/elle travaillera en collaboration permanente avec les différents acheteurs directs et indirects, sur l'ensemble des zones géographiques, et avec les fournisseurs stratégiques. Faire partie de l'équipe Sustainable Sourcing offre une opportunité incroyable d'être à l'interface des équipes Sourcing, Sustainability, Diversity&Inclusion et Human rights, tout en étant en contact avec un large éventail de parties prenantes externes : fournisseurs, ONG, et experts.
- Intérêt manifeste pour le sourcing et la RSE (responsabilité sociale et environnementale des entreprises), avec un accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
- Forte curiosité à l'égard des environnements commerciaux internes et externes.
- Orienté vers les résultats et les détails.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec des personnes diverses.
- Compétences avancées en Excel et PowerPoint.
- Compte tenu de la situation géographique de la mission et de la fréquence des contacts francophones, la maîtrise du franais est hautement souhaitable ; la maîtrise de l'anglais est obligatoire.

**Ce que nous vous offrons**:

- 12 mois au sein d'équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d'innoveret decréerles produits de demain.
- Un suivi RH pour vousaccompagner au cours de votre aventure.
- 25 jours de congés et 5 jours d'études
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
- Un accès illimité à la plateforme My Learning pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.

**Vous êtes**:

- En Master (Ecole d'ingénieur/ Ecole de commerce / Université).
- Vous êtes à la recherche d'un apprentissage qui débutera en janvier 2025.
- En capacité de fournir un contrat d'apprentissage de 12 mois émise par votre organisme de formation.
- Capable d'évoluer dans un environnement anglophone.

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