Formateur Technique Savn

**A propos de nous**:
Acteur majeur de l’économie circulaire, le Groupe SULO, par ses solutions innovantes d’optimisation de la pré-collecte, aide à transformer les déchets d’aujourd’hui en ressources de demain. Le Groupe, qui connait un développement rapide en Europe réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros et emploie 2200 collaborateurs.

La société Sacria est un fabricant de compacteurs à déchets et presses à cartons. Nous concevons et commercialisons des équipements de haute qualité, nous permettant de compter parmi les principaux acteurs du secteur. Nos solutions de gestion des déchets reposent sur près de 60 ans d’expérience et plus de 40 000 machines livrées dans le monde entier. Nous proposons une solution adaptée pour chaque type de déchet.

La société Savn est spécialiste de la maintenance préventive et curative d’équipements de gestion des déchets. Nous accompagnions nos Clients dans cette démarche et avons fait le choix de la proximité en ayant une implantation sur toute la France grâce à des chefs de secteur et des techniciens itinérants répartis sur toute la métropole pour une prise en charge la plus rapide qui soit.

Le poste est itinérant mais rattaché au site de Lucé, à côté de Chartres. Mobilité quotidienne sur toute la France

Contrat à durée indéterminée - Statut cadre au forfait jours

Avant tout entretien, un quizz technique devra être effectué afin de valider les connaissances techniques.

**Principales Missions**:
Dans le respect des normes d’Environnement, d’hygiène et de sécurité:
**Management de la formation technique terrain**
- Participe au recrutement des techniciens en évaluant leurs compétences techniques
- Est garant que tout futur embauché a passé le quizz technique Metaverse
- Assure la formation technique terrain des nouveaux techniciens
- S’assure que les nouveaux embauchés sont correctement pourvus en outillage et véhicule
- Participe au plan d’évaluation sur la formation et la définition du besoin formation en découlant
- Applique, met en œuvre et communique les décisions stratégiques émanant de la BU Sulo Compacting France et du groupe SULO, ainsi que de sa hiérarchie directe auprès des nouveaux techniciens
- S’assure du respect du règlement intérieur et du droit du travail lors de la formation initiale des nouveaux techniciens

**Amélioration Continue**
- Pilote et analyse les indicateurs de suivi de formation technique terrain
- Pilote et analyse les indicateurs Garanties SAVN
- Propose des actions correctives pour améliorer la qualité de service
- Participe aux réunions SAVN-SACRIA sur les problèmes techniques et propose des améliorations techniques à apporter le cas échéant

**Qualité de service**
- S’assure de la qualité des formations dispensées par la mise en place de feuille d’évaluation et de feedbacks des salariés formés et de leur manager
- Est le relais des chefs de secteur pour les problèmes techniques complexes (automatisme,....), et participe à leur résolution
- Peut intervenir sur le terrain toute France pour résoudre des problèmes techniques complexes
- S’assure de la satisfaction Client Interne
- Assure une bonne relation avec le BE Sacria et le service Automatiste et Electrique

**Profil**:

- Niveau BAC + 2/3 en électro-technique / automatismes
- Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire
- Secteur d’activité : Maintenance industrielle itinérante
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Esprit d’équipe
- Pédagogie
- Rigueur, organisation
- Leadership