Cadre de Sante/ Cadre Socio-educatif

Descriptif du poste

Contenu du poste:
Encadrement du personnel des deux unités IRIS et COLLINE (aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, infirmiers, équipe d entretien des locaux, équipe de nuit, animateur)

Elaboration et validation des plannings des équipes soignantes et transversales (maitresses de maison, infirmières, équipe de nuit) : validation avant le 15 de chaque mois).

Gestion des absences pour congé maladie, grèves.

Entretiens d évaluation des personnels, des contractuels,

Tableau des indemnités mensuelles et contrôle des droits à congés, vérification des fiches de gestion du temps de travail.

Suivi de la gestion des changes TENA.

Coordination et suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés et de vie des résidents.

Suivi des décisions prises en réunions de services, synthèses....

Traitement et suivi des déclarations de chute, erreurs médicamenteuses, déclarations d évènements indésirables, en lien avec la/le cadre supérieur de santé et la Directrice.

Formalisation d’un plan de formation commun aux deux unités, validé par la / le cadre supérieur de santé et la Directrice. Et mise en œuvre effective de ces formations (planification et gestion des remplacements).

Participation aux réunions du conseil de vie sociale, participation aux commissions d’admission et de suivi des dossiers en attente.

Participation aux groupes de travail sur la démarche d’évaluation qualité, participation aux réflexions pour la construction du projet de service en lien avec la/le cadre supérieur de santé et la Directrice.
- Collaboration avec la DRH pour la gestion des remplacements.

Profil recherché

**Connaissances et expériences requises**:
Communication et relations interpersonnelles

Conduite de projet

Droit de la fonction publique

Encadrement de personnel

Gestion administrative, économique et financière

Gestion des RH

Management

Qualité

Stratégie et organisation/conduite du changement

Une ou des expériences en coordination d’équipes est(sont) requise(s)

Une connaissance du fonctionnement et de l’organisation du long séjour est fortement souhaitée

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE
Application des procédures
Contrôle qualité

**Voir plus**

Entreprise

L Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, ) réparties sur l ensemble du territoire de santé de la Vendée.
- L établissement dispose par ailleurs d une Maison d accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d un EHPAD et d une unité de soins de longue durée pour l hébergement de personnes âgées en perte d autonomie.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Emma TRIPOTEAU
- _Gestionnaire RH non médicales_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Cadre de santé

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES