Travailleur Social Diplômé

**Présentation Aurore**

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

A travers l’élaboration de projets professionnels, le soutien à la recherche d’emploi, la formation, le soin, l’accompagnement social, la remobilisation, l’animation, l’aide alimentaire, l’insertion par l’activité économique, le pôle Insertion veut permettre à la personne accompagnée de trouver ou retrouver une place dans la société.

Le Territoire Seine Saint Denis, ESAT, Essonne, soutient une approche globale et travaille la question du projet défini comme une intention, une aspiration à être et agir, une trajectoire faite de lignes droites et de détours, de continuités et de ruptures, d’échecs et de réussites, d’influences multiples, personnelles, collectives, environnementales, de stratégies de pensées et de hasards, d’opportunités à saisir.

**Présentation ALI - LIVRY**

L'Agence Locale d'Insertion (ALI) est un nouveau service dédié à l'accompagnement d'Allocataires du RSA. Dans le cadre de la renationalisation du financement du RSA, le Département de la Seine-Saint-Denis a lancé la nouvelle donne des politiques d'insertion et décidé un doublement des moyens consacrés aux politiques d'insertion. Son objectif premier est d'améliorer l'accompagnement des allocataires en renforçant les équipes sur le terrain et en créant un nouveau parcours d'accompagnement socio-professionnel intensif.

Cet accompagnement est porté par une équipe pluridisciplinaire de CIP/TS/Animateur/Psychologue en organisant des temps collectifs et des temps d'entretiens individuels.

**REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST**:
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social.

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel.

(Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés

**Description du poste**

**Service Agence Locale d'Insertion de Livry-Gargan/Pavillons sous Bois/ Vaujours**

Le travail de l’assistant(e) de service social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les ARSA

v Le professionnel devra soutenir l’ARSA dans les démarches administratives. Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l’equipe, qu’Il conseillera en matière de législation sociale

v L’assistant(e) de service social participera au soutien et à l’accompagnement des ARSA dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire.

v Pour se faire, l’assistante sociale devra faire preuve d’une large disponibilité, pour recevoir rapidement les ARSA orientés par l’équipe de CIP

v Le rôle de l’assistant(e) de service social sera alors de favoriser, via un accompagnement rassurant, le relais vers les partenaires adaptés.

v Cette mission se traduit par un soutien dans les démarches administratives L’accompagnement des ARSA peut se faire à l’extérieur de l’ALI chaque fois que la situation le nécessite.

Activités principales:
v Evaluation de la situation sociale des ARSA à la demande de l’équipe de CIP

v Information aux ARSA sur le fonctionnement institutionnel favorisant l’ouverture de droits