Chargé(E) de Mission Animation Territoriale

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez**
- Travailler en mode projet et transversalité
- Mobiliser en interne les collaborateurs de l’Agence et les partenaires externes, institutionnels et de terrain
- Accompagner et valoriser l’exercice coordonné et les coopérations entre professionnels de santé

Sous la responsabilité du Délégué Territorial, la Délégation des Ardennes assure la promotion de la politique régionale de santé auprès de l’ensemble des acteurs de santé et des partenaires (Etat, collectivités territoriales, organismes de protections sociale ). Elle met en œuvre la politique sanitaire et médico-sociale définie et conduite par l’ARS Grand Est dans le département des Ardennes, elle contribue à la maîtrise des dépenses de santé et à la gestion du risque.

Elle conduit, en lien avec les services préfectoraux, les actions de santé-environnementale dans le cadre d’un protocole départemental signé entre le Préfet et le Directeur Général de l’ARS et gère les alertes sanitaires locales en lien avec le Préfet du Département et le Département Veille et Crise.

Elle anime pour le compte de l’ARS Grand Est les relations avec la Belgique dans les domaines du champ de compétence de l’ARS.

**Mission/Activités**:
**Missions au sein du Pôle Offre de soins et autonomie**:

- **Piloter plusieurs Contrats Locaux de Santé (CLS) sur le territoire des Ardennes**, à l’échelle des Etablissements Publics de coopération intercommunale (EPCI), en collaboration avec l’ensemble des pilotes de CLS, et cadré par la Direction de la Stratégie.
- **Assurer le suivi des relations transfrontalières avec la Belgique**: organisation du comité annuel ZOAST (ZOne d’Accès aux Soins Transfrontaliers) et du comité de suivi relatif à la médecine d’urgence en lien avec la CPAM et offreurs de soins ardennais des deux côtés de la frontière
- **Assurer, en articulation avec le futur président du comité territorial de santé des Ardennes, l’organisation des travaux de cette instance de démocratie sanitaire**

Les premiers travaux porteront sur la contribution au projet régional de santé et propositions formulées durant les concertations territoriales du conseil national de la refondation
- **Contribuer à l’émergence des projets d’exercice coordonné dans le département.**

Cette mission est actuellement réalisée par un binôme entre le référent de la CPAM et la chargée de missions « soins de proximité » de la délégation territoriale dont il s’agit ici d’assurer notamment la suppléance.

Par ailleurs les objectifs prioritaires fixés par la DGARS en matière d’accès aux soins non programmés nécessitent un renforcement de la capacité d’action de la délégation sur ce champ d’articulation entre professionnels de santé de premier recours et les établissements de santé.

Dans ce cadre, l’ARS déploie et incite au déploiement de nombreux dispositifs destinés à favoriser l’attractivité des métiers de la santé tant au sein des établissements de santé et médico-sociaux que celui de l’offre de proximité. Le chargé de mission sera chargé du suivi du plan territorial attractivité RHS de manière transversale.

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**Spécificités du poste / Contraintes**:

- Représenter l’ARS auprès des autres services de l’Etat, CPAM et partenaires territoriaux (établissements de santé, professionnels de santé)
- Assurer la continuité de service au sein de la Délégation ;
- Participer aux dispositifs de gestion de crise ;
- Participation possible à des réunions en soirée ;
- Déplacement sur l’ensemble du département des Ardennes et possible en région ;
- Permis B indispensable.

**Compétences**:
**Connaissances**:

- Connaissance du cadre d’exercice des professionnels de santé de premier recours
- Organisation et fonctionnement des établissements de santé
- Politique de santé : stratégie nationale, cadre régional
- Organisation du cadre de démocratie sanitaire
- Outils de bureautique : Word, Excel, Outlook et Powerpoint

**Savoir-faire**:

- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités d’analyse, de synthèse
- Capacités d’organisation, de hiérarchisation des priorités
- Capacités de négociation
- Capacité à rendre compte
- Expression écrite et orale
- Animer des groupes de travail

**Savoir être**:

- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Savoir être force de propositions
- Réactivité
- Avoir le sens de la pédagogie

**Conditions particulières**:
**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5A