Software Engineer .NET

Référence de l’offre
AXAFR_2025040170

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Vous êtes passionné par le développement et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut

Au sein de l'équipe Transformation et Technologies de la DSI d'AXA France, notre rôle est de délivrer des solutions opérationnelles et de qualité en respectant les principes d’architecture, les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d’UX.

Principales missions:

- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et améliorations.
- Participer aux revues de code et fournir des retours pour améliorer la qualité du code.
- Se tenir informé des dernières technologies et meilleures pratiques.NET.

**Votre profil**:
Vous préparez un diplôme en école d'ingénieur ou un Master en développement informatique. Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 ou 24 mois avec un rythme d’alternance en jours en semaines, à partir de septembre 2025

Compétences attendues:

- Bonne compréhension du framework.NET, de C#, de la programmation orientée objet et des outils de développement (Git,...).
- Connaissance des technologies de base de données telles que SQL Server.
- Intérêt pour les nouvelles pratiques de développement (Software Craftsmanship) telles que TDD, BDD, Clean Code,...
- Curiosité pour comprendre le métier de l’assurance et interagir avec des interlocuteurs de divers horizons (Business Analyst, Architecte, Métiers ).
- Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe.
- Passion pour le développement logiciel et un désir d'apprendre.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.