Chargé(E) de Missions Et D'études en Action

**Chargé(e) de missions et d'études en Action sociale (H/F)**: - CDI - La Rochelle - 30 406 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD86733 **CAF DE LA CHARENTE-MARITIME**: Vous souhaitez intégrer une entreprise qui ose innover dans son approche ? Avoir un travail qui a du sens au quotidien ? Contribuer à de nouveaux projets pour développer les services aux familles ? Rejoignez la Caf de Charente-Maritime, intégrez une entreprise de 280 collaborateurs investis et attentifs au service rendu. Confiance, responsabilité, souplesse et autonomie sont les valeurs collaboratives qui rythment le quotidien de nos équipes. En lien avec la Direction et le Conseil d'administration, le Service Action Sociale anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits. Il mobilise les ressources internes et externes au service des projets, il négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, en particulier les conventions territoriales globales à l'échelle intercommunale. Il réalise l'évaluation des projets suivis et participe à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme. Rattaché à la Directrice, le service d'action sociale est composé de 38 professionnels et s'articule autour de 3 pôles départementaux et une cellule intervenant de façon complémentaire: - Pôle « Appui aux partenaires » - Pôle « Accompagnement des familles » - Pôle « Gestion » - Une cellule « Appui au pilotage » **Description du poste**: En rattachement hiérarchique direct au responsable de service action sociale, vous intégrerez une nouvelle équipe « ressource », la cellule "appui au pilotage", chargée de déployer son expertise sur les missions d'études statistiques, de coordination budgétaire (suivi, gestion des commissions et appels à projet), de promotion de l'offre de service et d'appui aux partenaires sur la transition écologique. Au sein de la cellule d'appui au pilotage, vous contribuerez à optimiser le pilotage de l'action sociale et à valoriser notre politique familiale sur le territoire. Votre rôle consistera à: - Faciliter le pilotage du service action sociale et particulièrement à: - Elaborer des outils locaux de pilotage et d'aide à la décision en datavisualisation (à l'aide du logiciel Power Bi) - Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord permettant le suivi du budget, des commissions d'action sociale et des indicateurs clés du service - Exploiter les données nécessaires issues des différents systèmes d'informations disponibles pour répondre aux besoins et aux enjeux des acteurs internes, en termes d'outils, d'analyse et d'aide à la décision 2. Être un acteur essentiel de l'évaluation des impacts des dispositifs et à l'adaptation des politiques familiales et sociales et notamment à: - Produire, exploiter et analyser des données structurées à partir du SI action sociale ou développer des démarches de consultation des familles et acteurs locaux - Mettre en forme les données afin d'en faciliter la compréhension, l'identification et l'anticipation de futurs leviers stratégiques ou opérationnels. - Assurer le suivi et mesurer les écarts ou évolutions - Restituer les résultats de l'analyse et présenter les conclusions auprès des acteurs internes et partenaires **Profil recherché**: **Vos compétences**: - Maitrise des techniques de requêtage (langages SQL et Python) et de traitements de données - Maitrise des outils informatiques, bureautiques et outils collaboratifs (office 365) - Maîtrise des méthodologies de diagnostic intégrant des données statistiques ou sociologiques - Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale - Connaissances juridiques et comptables des procédures d'instruction des dossiers de demandes de subventions - Connaissance des politiques territoriales et du monde associatif - Appétence et compétences pour le travail en équipe et collaboratif - Capacités relationnelles et pédagogiques de restitution des travaux menés et d'animation de groupes internes et externes - Capacité à représenter la caisse en réunions partenariales pouvant associer élus, représentants associatifs, institutionnels et savoir rendre compte à sa hiérarchie - Capacité d'anticipation, de veille et d'alerte - Esprit de synthèse **Votre formation**: Poste accessible à partir du niveau bac+3 ou équivalent dans le domaine du développement local, des politiques sociales ou traitement de données et statistiques,... Le professionnel recruté bénéficiera à la fois d'un accompagnement interne et de formations en fonction des besoins p