Emplois actuels liés à Coordinateur Mobilité Inclusive - Paris - Ile de France Mobilités
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Coordinateur Mobilité Internationale
il y a 4 jours
Paris, France Eramet Temps pleinEramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions ! Avec près de 10 400 collaborateurs...
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Paris, France Museum national d’Histoire naturelle Temps plein29-01-2025 **Coordinateur de l’accueil des étudiants étrangers et de la mobilité internationale (F/H)**: - Date limite - 29-01-2025 - Date de publication - 30-12-2024 - Contrat - Poste permanent : Titulaire, Contractuel de droit public - Catégorie - A - Direction / Service - DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA FORMATION (DIREF) - Localisation - 75 -...
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Coordinateur/coordinatrice de Pédagogie Et de
il y a 1 semaine
Paris, France EM LYON Business School Temps plein**Contexte**: Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la scolarité recherche un/une: **Coordinateur/Coordinatrice** de Pédagogie et de Programme F/H** **(CDI à temps plein)** **Ce que nous attendons de vous**: - Gérer la mise en œuvre organisationnelle et opérationnelle pour le portefeuille de cours dédié - Responsable de la logistique...
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Stage - Siège Social - Mobilité Internationale
il y a 4 jours
Paris, France Air Liquide Temps pleinAir Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire...
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Inclusive Insurance Financial Analyst Intern
il y a 2 heures
Paris, France AXA Temps pleinVOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSWe are looking for our next Inclusive Insurance Financial Analysis intern/apprentice as of March 2026 and for 6 months at our AXA Headquarters! As a leading global insurance company, we prioritize human progress by safeguarding what matters most. Join our team of 150,000 professionals in an innovative and challenging...
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Responsable Formations Au Recrutement Inclusif
il y a 2 semaines
Paris, France GROUPE SOS Temps pleinVotre mission principale **:accompagner les employeurs pour les aider à mieux recruter et faire grandir notre offre de formation.** Plateforme i sensibilise, forme & aide les employeurs à recruter de façon inclusive. Notre projet est porté par l'association Escale, organisme de formation du Groupe SOS. Nous animons des formations depuis 5 ans avec un...
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Coordinateur/coordinatrice Student Support Center
il y a 2 semaines
Paris, France EM LYON Business School Temps plein**Contexte**: Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction de la scolarité recherche un/une: **Coordinateur/Coordinatrice student support center F/H** **(CDD à temps plein de mai à fin octobre)** **Ce que nous attendons de vous**: **1 - Accueillir, orienter et informer les étudiants/étudiantes**: - Traiter les demandes générales des...
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Coordinateur Technique Bim 1 1
il y a 2 semaines
Paris, France ALSTOM Temps plein**Req ID**: 433090 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés,...
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Coordinateur/ Coordinatrice de pédagogie et programme F/H
il y a 6 jours
Paris, France Galileo Global Education Temps pleinCoordinateur/ Coordinatrice de pédagogie et programme F/H page is loaded## Coordinateur/ Coordinatrice de pédagogie et programme F/Hremote type: Remote working allowedlocations: Paristime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-26444**Contexte :**Dans le cadre d'un remplacement congé parental, la Direction de la scolarité...
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Responsable Des Rémunérations Et de La Mobilité
il y a 4 jours
Paris, France orano Temps pleinVos domaines de prédilection ce sont les rémunération et les avantages sociaux et vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et ou/ multiculturels ? Cette mission est faite pour vous ! En tant que responsable des rémunérations et avantages sociaux de la Business unit (BU) Mines (3000 salariés, 2 établissements en France et une dizaine de...
Coordinateur Mobilité Inclusive
il y a 4 heures
**Qui sommes-nous ?**Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.
**Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France
**Comment**: en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur coordinateur mobilité inclusive F/H.
Le département Gares & Services est chargé de prescrire, concevoir et mesurer les politiques de services dans les espaces voyageurs. Cette ambition renouvelée au sein d’Île-de-France Mobilités porte plusieurs composantes de l’expérience voyageurs:
- **Le confort en gares**: les conditions d’accueil, le confort d’attente, les toilettes, les fontaines, les services d’agrément du voyage.
- **Favoriser la mobilité inclusive**: mise en accessibilité du métro historique avec le projet « Métro pour tous », schémas directeurs d’accessibilité routière et ferrée « SDA » et « Sd’Ap », déploiement d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, et mise en œuvre d’innovations servicielles, avec une attention particulière aux services et aux équipements pour toutes les cibles : aussi bien les personnes en situation de handicap que les familles, les personnes avec poussettes, les voyageurs avec valises, etc.
- **Les services du quotidien**en lien avec les dynamiques territoriales : les commerces en gares, les services aux voyageurs, la valorisation d’espaces en gares et en lien avec le tissue économique local et les porteurs de projets.
- **L’amélioration de la qualité de l’air dans les enceintes ferroviaires**
- **L'amélioration de la propreté dans les espaces voyageurs et dans le matériel roulant**
- **Coordination de la phase de pré-exploitation de la mise en concurrence bus et ferrée**pour le Département.
**- L’intermodalité**: Le déploiement d’équipements d’intermodalité en lien avec le département INM (Intermodalité Nouvelles Mobilités).
**- La mesure de la qualité de service produite par**les opérateurs**, ainsi que la mesure de la **perception voyageurs**tout au long de leur parcours sur le réseau Île-de-France.
Le poste est rattaché au département Gares & Services, en lien avec la mission qui lui est confiée de favoriser la mobilité inclusive, au sein de la Direction Offres de Services et Marketing. Les missions du poste sont transversales à l’ensemble des directions d’Île-de-France Mobilités.
**Contexte du poste**:
Pour Île-de-France Mobilités, l’enjeu de la mobilité inclusive est l’un des enjeux majeurs de son action et de la transformation du réseau francilien. **Il s’agit de garantir à tous l’accès aux transports en commun, en redonnant de l’autonomie à chacun**sur l’ensemble de la chaîne de déplacement.
Nous partons d’abord du constat suivant **:l’accessibilité du réseau francilien a fortement progressé depuis le SDA approuvé en 2009 puis le Sd’Ap approuvé en 2015, mais les efforts sont à poursuivre.**
- En 2024, 290 gares sont accessibles (5 fois plus en 8 ans), couvrant 96 % du trafic RER et Transilien. 100 % des lignes de tramway et 60% des lignes de bus prioritaires, dont 100% des lignes de bus parisiennes, sont déclarées accessibles.
- Ces progrès ont été réalisés grâce aux programmes d’investissement ambitieux que sont le SDA et le SD’AP, mais aussi par la prise en compte des normes et enjeux d’accessibilité dès la conception de toute nouvelle composante de l’offre (prolongement de lignes, nouvelles lignes, nouveaux matériels roulants etc.).
**Pour poursuivre et amplifier l’effort permettant de rendre accessibles les mobilités franciliennes, l’action d’Île-de-France Mobilités se fonde sur deux engagements clés**:
- **Une conception globale de l’accessibilité**: l’objectif est d’agir pour faciliter le voyage de toutes les personnes en situation de handicap, mais plus globalement de tous les usagers chacun pouvant se trouver temporairement face à des difficultés d’accessibilité (jambe cassée, familles, usager encombré de bagages etc.).
- **Un engagement sur toutes les dimensions de l’accessibilité, et à plusieurs horizons de temps**:
- L’horizon, à long terme, du « Métro pour tous », sur lequel s’engageront rapidement des études préalables afin de lancer des travaux que nous savons tous ambitieux,
- Un horizon plus immédiat pour agir à travers des leviers plus aisément activables : c’est le sens de la feuille de route Accessibilité et Mobilité inclusive en cours de construction. Celle-ci se structure principalement autour des services et accompagnements humains, du numérique, des équipements et des investissements associés.
**Description des missions confiées au chargé(e) de projet**:
Le rôle de coordinateur mobilité inclusive est d'assurer la coordination globale de la po
