Assistante Sociale

**Description de l'établissement**:
Le centre hospitalier de Montfavet, dont le site principal est situé à Avignon, est un établissement dont l’activité sanitaire principale est en santé mentale - Il est le principal établissement de santé mentale de la région Provence-Alpes-Cote-d’Azur ; Il intervient sur l’ensemble du département de Vaucluse et sur le nord-ouest des Bouches-du-Rhône où il dispose de nombreuses structures pour la prise en charge des adultes, des enfants et des adolescents (une cinquantaine de structures, trois sites d’hospitalisation complète annexes).

Il gère aussi des services à recrutement national ou régional.

Il déploie aussi d’une activité de SSR (soins de suite et de réadaptation) orientée en addictologie.

Il existe un site d’anesthésie ambulatoire pour la réalisation d’actes de neuromodulation et un plateau technique de consultations dans diverses spécialités médicales et chirurgicales.

Il gère aussi un pôle qui regroupe douze structures sociales et médico-sociales, avec des projets d’extension et gère, dans le cadre d’une direction commune un EHPAD situé à Sorgues.

Son budget est de 142 000 000 euros.

Une convention l’associe au groupement hospitalier de territoire (GHT) de Vaucluse, dans le cadre d’une dérogation à l’obligation d’adhérer à un GHT. Dans ce cadre le CH Montfavet contribue au projet médico-soignant du territoire, participe à la politique d’achat territoriale et articule son système d’information avec le GHT.

Les effectifs non médicaux du centre hospitalier sont de 2014 ETP (2250 agents) et 104 médecins

La direction des moyens opérationnels est composée de 195 agents.

**Description de la mission**:
PROFIL DE POSTE Assistant (e) Social (e) auprès des usagers SIGNALETIQUE DU POSTE Pôle : Pole AIGUES VENTOUX Orange Nord Vaucluse Centre de responsabilité : Service : 90% CMP Orange + 10% CMP Vaison la Romaine DESCRIPTION METIER / POSTE Définition : contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médico-social et institutionnel et favoriser l'épanouissement et l'autonomie des personnes. Activité(s) générique(s) du métier : 1°) accueil, information sur les différents dispositifs, orientation et accompagnement de l'usager dans ses démarches d'accès aux droits 2°) tenue d'entretien avec les personnes (patients, familles) 3°) montage et instruction de dossier relatifs à son domaine d'activité 4°) accompagnement social dans le cadre de l'aide à la personne et à son entourage 5°) accompagnement de groupe et de communauté dans le cadre de projet collectif 6°) médiation auprès des organismes 7°) pilotage et animation de projet et action de prévention 8°) accueil, encadrement, et accompagnement pédagogique de personnes (agent, étudiant, stagiaire, etc ) 9°) participation à la veille et à l'observation sociale Activité(s) spécifique(s) du poste : - Evaluation et au besoin, rétablissement des droits des assurances maladies pour touts les usagers. - Participation et représentation du CMP de référence aux seins des réseaux. - Mise en place d’aide, de stratégies pour assurer les besoins sociaux en lien avec la prise en charge médicale. - Travail en lien et en collaboration avec les autres structures du pôle et de l’établissement. PROFIL DE POSTE Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).Etudes préparant au diplôme et métier : diplôme d'état d'assistant de service social (D.E.A.S.S.) ( 44 083)Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : titulaire D E A S SPré-requis et qualifications SOUHAITES : Permis de conduire B RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE Internes au CHM : équipes pluri-professionnelles du Pôle, direction générale, services administratifs et financiers, assistants sociaux des autres pôles, Externes au CHM : équipes pluridisciplinaire des établissements et des associations, autres travailleurs sociaux, personnel médical, justice, éducation nationale, organisme administratif pour l'accompagnement, coordonner les prises en charge des patients et des familles. RISQUES PROFESSIONNELS Nombreux déplacements (risques routiers) Travail sur écran Contact avec le public (risques d’agressions verbales ou physiques) Risques psychosociaux (stress, attachement aux personnes aidées, ) Risques biologique infectieux et parasitaire (en fonction de la situation médicale de la personne aidée et de son environnement) PASSERELLES VERS D’AUTRES POSTES Possibilité d'accès au grade de cadre socio-éducatif (obtention du CAFERUIS ou d'une qualification équivalente, compter 5 ans de service effectif). Conditions d’exercice : Poste à 100 % Repos fixe + Horaires à