Responsable de Relais Assistantes Maternelles

**Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).**

**Le service Petite enfance recrute un(e) responsable de relais assistantes maternelles.**
**- Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025**

**Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous animerez un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des parents et professionnels de la petite enfance. Vos missions seront les suivantes**:
**MISSIONS**

Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil (guichet unique) et sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (accueil physique et téléphonique)

Informer les professionnels de l’accueil individuel (exercice de la profession d’assistant maternel)

Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant (bilan, statistiques CAF)

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles (temps d’activité et d’animation, temps festifs en direction des parents et professionnels)

Accompagner, orienter et soutenir la parentalité

Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels (conférence, débats, groupe d’échange, de parole)

Gestion administrative et budgétaire du relais (suivi des demandes d’accueil, rédaction de documents administratifs, élaboration et suivi d’un budget)

Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, centre sociaux )

Elaborer un projet de fonctionnement

Assurer la gestion de l’équipement (local, mobilier, matériel)

Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux

Assurer la promotion des actions du relais (communication événementielle, publication et diffusion)

Assurer la continuité du service public

Etre garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité

**PROFIL**

Connaissance du fonctionnement et des champs de compétence des collectivités locales, des partenaires (PMI, CAF ) et des acteurs petite enfance

Connaissance de la réglementation spécifique de l’enfant et de son développement

Connaissance des orientations stratégiques, politiques et réglementaire petite enfance du territoire

Maîtrise de l’outil informatique

Qualité d’expression écrite et orale

Aptitude à la conduite de projet

Avoir le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et d’analyse et être force de proposition

Sens du service public et des responsabilités

Autonome et disponible

Qualités relationnelles et pédagogiques

Discrétion professionnelle

Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation

Sens de la hiérarchie et savoir rendre compte

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

Filière Médico-Sociale - Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (cat B)

Recrutement contractuel ou statutaire (CDD 1 an renouvelable)

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT) Possibilité de travailler le soir ou samedi

Lieu : Vernon

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

**++ QUALITÉ DE VIE**

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Garde d'enfants: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025