Animateur Social

**Descriptif et missions**: Dans le cadre des orientations municipales, agent chargé, sous l’autorité du Responsable GUSP et vie des quartiers, de favoriser le lien social au sein des quartiers de la ville de Montluçon.
Pour cela, il devra élaborer et animer des projets d’activités ainsi que des actions d’animation sociale en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs. Il participera à l'accompagnement (médiation) et à l'information (mise en relation) des différents publics.

Missions principales:
Élaborer, mettre en place, suivre et évaluer une offre d'animation sociale visant le développement de la relation sociale - Favoriser l'émergence de projets avec le public en encourageant leur implication et leur participation à la vie locale - Accompagner les habitants et les associations dans leurs projets individuels ou collectifs - Développer et travailler en partenariat avec des acteurs de terrain : associations, institutions, habitants - Développer des actions de soutien à la parentalité - Mettre à disposition et animer des espaces de rencontres (accueil, atelier, café rencontres) sur des lieux de vie partagés - Assurer un soutien, une orientation et un accompagnement auprès des usagers, pour les démarches de la vie quotidienne en lien avec les acteurs sociaux - Participer à l'animation du réseau des partenaires institutionnels et associatifs.

Missions secondaires:
Développer une communication spécifique et adaptée (affiches, flyers, SMS) pour les actions mises en place - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer les inscriptions administratives et financières des animations - Réaliser le suivi administratif des activités (conventions, devis, bon administratif, achats).

**Profil recherché**: Capacités à mettre en œuvre des projets d'animation sociale en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Facilité d’adaptation face à des publics différents en favorisant la démarche citoyenne et participative.
Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité pour l'organisation des animations.
Connaissance des règles budgétaires et comptables.
Techniques de prévention et gestions des conflits
Connaissance du fonctionnement et des prestations proposées par les partenaires institutionnels et les collectivités

Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 51 ou 52
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.