Chargé de Contrôle Interne

Le poste est rattaché à la Direction de l’Aide au Pilotage. Sous la responsabilité de la Directrice générale des services adjointe en charge de l’aide au pilotage, le/la titulaire du poste sera en charge du Contrôle Interne.

**Activités principales**

Au sein de la direction de l’aide au pilotage, le/la chargé.e de contrôle interne sera en charge de la coordination et du déploiement du dispositif de contrôle interne au sein de l’établissement
- Proposer, à partir des orientations de la direction, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilité des différents acteurs ) et du plan d’action
- Déployer les outils de contrôle interne dans un objectif de maîtrise des risques et amélioration des process
- Elaborer et suivre la cartographie des risques et les plans d’actions de l’établissement
- Mettre en place et animer le réseau des référents du contrôle interne
- S’assurer de la mise en œuvre des actions
- Rendre compte aux organes de décision
- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne
- Animer les ateliers de contrôle interne
- Sensibiliser l’établissement aux meilleures pratiques du contrôle interne
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune vis-à-vis des risques
- Répondre aux enquêtes contrôle interne du Ministère
- Etre le correspondant des autorités de tutelle et des corps de contrôle et d’inspection sur le domaine

**Activités secondaires**
- Assurer une veille réglementaire et professionnelle, la diffuser
- Référente qualité de la DAP

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**
- Relations hiérarchiques : Directrice générale des services adjointe en charge de l’aide au pilotage
- Relations fonctionnelles : Directrice générale des services adjointe en charge de l’aide au pilotage et autres entités en fonction des projets d’étude
- Niveau d'études min souhaité : Bac + 5
- Domaine / Spécialisation : Contrôle interne, qualité, aide au pilotage

**Avantages**
- Temps de travail : 37h30 par semaine
- 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire
- Télétravail : possible à raison de 2 jours maximum non consécutifs par semaine après 6 mois d’ancienneté
- Accès au Musée des Arts et Métiers ainsi qu’aux différentes bibliothèques
- Restaurant d’entreprise
- Salle de sport
- Association des Personnels du CNAM

**Connaissances**
- Méthodes d’analyse et de description des processus
- Méthodes et outils d’analyse et d’évaluation des risques et du contrôle interne
- Gestion de projets
- Organisation et fonctionnement des établissements d d’enseignement supérieur de la recherche, de la fonction publique
- Environnement règlementaire des établissements d’enseignement supérieur de la recherche, de la fonction publique

**Savoir-faire**
- Analyser, synthétiser, définir des priorités
- Etre force de proposition
- Animer un réseau
- Définir des indicateurs de pilotage d’activités pertinents
- Communiquer, rédiger, rendre compte
- Maîtriser les outils de bureautique

**Savoir-être**
- Rigueur, discrétion
- Sens de la pédagogie
- Capacités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe

**Outils**
- Techniques de réalisation d’une cartographie, analyse et hiérarchisation des risques
- Méthodologies de gestion de projet

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de grand établissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique.