Infographiste - (H/F)

Présentation de la direction et du service

La Direction de la Communication, en lien avec le cabinet et l'exécutif, définit la stratégie globale de communication du Département et procède à sa mise en oeuvre sur le territoire. Elle assure ainsi le pilotage de l'ensemble des actions de communication découlant de cette stratégie.

Pour cela, elle se compose des entités suivantes:

- Le pôle événementiel et visibilité : coordination et organisation de manifestations internes et évènements externes, coordination du déploiement de la visibilité du CD sur le territoire
- Le pôle communication institutionnelle : définition et mise en oeuvre de plans de communication par projet et/ou thématique
- Le pôle protocole : suivi et organisation des cérémonies officielles et événements institutionnels ; mise en oeuvre des relations publiques de l'institution
- Le studio graphique : conception et productions graphiques de supports de communication
- Le service relations presse : gestion des relations avec les journalistes afin de renforcer l'image de la collectivité
- Le service Éditorial, Digital, Images : élaboration et déclinaison de la ligne éditoriale de la collectivité sur ses différents supports dans un objectif de valorisation de son image publique ; pilotage et suivi des publications du Département
- Le service imprimerie - reprographie : impression et finition des documents et supports de communication destinés au fonctionnement de la collectivité
- Le service courrier : réception et tri de l'ensemble des courriers et des colis entrants et sortants du Conseil départemental.

Enjeux, Missions, Conditions particulières d'exercice

**Enjeux et objectifs du poste**

Assurer la réalisation et la conception graphique de différents supports de communication.

**Activités principales**:

- Analyser la faisabilité des projets et proposer les solutions et supports adaptés aux objectifs de communication poursuivis
- Concevoir et réaliser des maquettes pour différents supports de communication
- Réaliser les éléments graphiques de composition (dessins, illustrations, image de synthèse...) à l'aide d'outils graphiques informatiques
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré projet, prémaquette, choix des supports, techniques ou du style
- Participer au suivi de fabrication des documents réalisés
- Veiller au respect de la charte graphique

**Conditions particulières d'exercice**:

- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

**Temps de travail et avantages**:

- Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
- Participation restauration collective
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (_calculé au prorata en fonction de votre arrivée)_

**Processus de recrutement**:

- Fin de publication le 28/10/2024
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 06/11/2024
- Jury de recrutement aux alentours du 11/11/2024
- Date de prise de poste à partir du 01/12/2025
- Modalités de recrutement : Contractuel ou titulaire

**Autres**:
Profil recherché

**Profil attendu**:

- 2 ans d'expérience souhaitée sur poste similaire
- Bac+2 dans la communication graphique

**Savoirs**:

- Maitrise de la chaine graphique print/web
- Connaissance des arts graphiques et de la communication visuelle
- Maitrise de l'édition graphique (mise en page, règles typographiques...)
- Connaissance de l'environnement MAC et PC
- Notions de l'environnement institutionnel
- Connaissance des techniques d'organisation et de publication

**Savoir-faire**:

- Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
- Créer, modifier, présenter des principes créatifs (maquettes, croquis...)
- Utiliser les logiciels de PAO (_suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator..._)
- S'adapter et se former aux nouvelles évolutions professionnelles et techniques
- Analyser, synthétiser et présenter l'information
- Respecter les cahiers des charges et les délais

**Savoir-être**:

- Créativité et curiosité
- Travail en équipe, relationnel
- Réactivité, méthode et rigueur
- Ouverture d'esprit et esprit d'initiative

**Coordonnées de votre contact RH**:

- Jennifer LAKBICHI
- 0534331025- Catégorie:

- B- Cadre Emploi:

- Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Techniciens territoriaux- Grade:

- Adjoint technique principal 1ère cl, Adjoint technique principal 2ème cl, Adjoint technique territorial, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise territorial principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe