Assistant(E) D'agence

L’École Sécurité est née en 2021 d’une double expertise. Tout d’abord celle de C-SRD spécialiste de la formation en sûreté sécurité. Ensuite celle du Collège de Paris réseau d’établissements d’enseignement supérieur et d’organismes de formation professionnelle.

Ces deux entités, reconnues par leurs partenaires professionnels, ont uni leurs talents avec pour ambition de créer une école de référence dans les domaines de la sûreté et de la sécurité. C-SRD c’est la garantie de formateurs d’excellence dotés d’une expérience de terrain souvent acquise en première ligne dans la police ou dans l’armée.

Notre mission : former, partout sur le territoire, les professionnels de la sécurité dont la France et ses entreprises ont besoin.

Nous sommes à la recherche de plusieurs Assistant(e) d'agence/responsable en alternance dans le cadre de notre Bachelor Bac +3 en alternance. Si vous êtes passionné(e) par la sécurité, le management et l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.

Les missions:

- Intégration en entreprise ;
- Prise de connaissance des procédures internes et des différents supports de communication ;
- Prise de connaissance des différents sites.
- Rechercher, analyser et synthétiser des données relatives aux différents marchés du domaine de la sécurité (sécurité événementielle, sécurité des biens, protection des personnes, télésurveillance, téléprotection, sécurité E.R.P.) ;
- Définir une stratégie marketing opérationnel et la traduire en plan d’actions pour se distinguer des concurrents dans le domaine de la sécurité privée (marketing traditionnel et marketing digital) ;
- Piloter la partie budgétaire d’un service de sécurité (calendrier budgétaire, analyse des charges) et de l’activité (calcul des marges, frais généraux, analyse des écarts) ;
- Audit Sécurité : appréhender les différents audits (conformité/performance/documentaire), son déroulement (déclenchement d’un audit, préparation, élaboration d’une stratégie d’audit, élaboration d’un plan d’audit) et mise en œuvre sur le terrain, en situation réelle ;
- Les appels d'offres : comprendre les spécificités des appels d’offres publics et privés, et construire la réponse (identifier les sources d’émission, rédiger le cahier des charges technique et fonctionnel, manager le projet) ;
- Cybersécurité : appréhender tous les fondamentaux de la cybersécurité (réglementation des données, liste des menaces et de leurs impacts, actions en cas d’infection) pour une mise en pratique sur une simulation d’attaque ;
- Droit appliqué à la sécurité : maîtriser le cadre légal d’un contrat de travail en sécurité privée, acquérir les connaissances nécessaires sur les aspects juridiques de la sécurité privée en tant que futur employeur (vacations, responsabilité, fonctionnement du CNAPS, contentieux). Maîtrise de l’aspect juridique d’un contrat de partenariat et de sous-traitance (devis, clauses de résiliation, conditions générales de ventes) ;
- Gestion des partenariats : créer, entretenir et maintenir un réseau de partenaires (forces de l’ordre, SDIS, mairie, organisme de contrôle, inspection du travail, CARSAT, préfecture, CNIL, CNAPS..) et adopter la posture adaptée dans les différentes situations de négociations ;
- Gestion de crise : appréhender les différentes thématiques de gestion de crise, rappeler les objectifs et les principes de la négociation, étudier et mettre en pratiques les différentes tactiques ;
- Appréhender les fondamentaux de l’espionnage industriel : définitions, informations, les différentes catégories, les moyens de protection ;
- Management d'équipe et communication managériale et GRH:
Accompagner / évaluer / dynamiser une équipe, rappeler le rôle du manager et les leviers de motivation d’une équipe, la définition des objectifs et l’animation de l’unité (les codes de la communication, les écrits professionnels, les réunions d’équipe et la représentation auprès de la Direction, les conflits au sein de l’unité).

Mettre en oeuvre le processus du recrutement dans le domaine de la sécurité (établir les besoins, rédiger les annonces, animer les différents entretiens, les tests). Assurer la formation et l’intégration d’un nouveau membre d’équipe.
- Gestion des risques et QHSE : maitriser les aspects de prévention des risques (normes ISO, arbre d’analyse, matrice des risques). Connaître et maîtriser les processus de gestion des risques et les différentes obligations (registres, conseil et alerte aux dirigeants).

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 19 722,50€ à 25 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travai