Conseiller Technique Expert R(H/F)ormation 5b/6

**Contexte**:
La Caf de la Seine-Saint-Denis recherche un **conseiller technique RH expert en charge de la formation** niveau 5B - 6 selon profil (30 à 38 KE)

La Caf de la Seine-Saint-Denis déploie une politique de formation ambitieuse et structurée autour d’un plan de développement des compétences?annuel : plus de 60% des salariés suivent au moins une formation chaque année, et la Caf consacre à la formation près de 6% sa masse salariale, nettement au-delà du seuil légal de 1%. Au-delà des formations qualifiantes qui accompagnent le cœur de métier (certificats de qualification professionnelle de gestionnaire conseil et de conseiller du service à l’usager, contrôleur des situations individuelles), la politique de formation de la Caf est axée sur le développement de la culture numérique des salariés (outils collaboratifs, déploiement de l’outil PIX), le soutien à la fonction managériale, le renforcement de l’expertise des fonctions supports et la qualité de vie au travail.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 23 collaborateurs, le département développement RH prend en charge les activités de recrutement, d’intégration, de formation et de gestion des carrières pour l’ensemble des 1000 agents de la Caf de la Seine-Saint-Denis.

Le conseiller technique expert prend en charge l’activité formation au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, un manager de département et un manager adjoint sur les activités de recrutement. Il pourra contribuer aux autres activités du service en fonction des besoins, notamment sur la gestion des carrières et l’accompagnement des réorganisations.

**Mission/Activités**:

- Elaborer, suivre et évaluer le plan de développement des compétences en lien avec la COG (Convention d’objectifs et de gestion) et le projet d’entreprise via l’outil de gestion SI talent
- Rédiger les cahiers des charges destinés aux prestataires en lien avec les directions métiers et les aider à formaliser leurs expressions de besoins
- Prendre en charge les demandes d’inscription des salariés notamment en utilisant la plateforme de e-learning Syfadis
- Déployer et valoriser les nouvelles modalités de formation (actions de formation en situation de travail, e-learning )
- Optimiser les demandes de prise en charge par l’OPCO (Uniformation)
- Suivre le budget formation et veiller au reporting régulièrement
- Conseiller les agents sur les dispositifs de formation hors plan de développement des compétences (CPF, CPF transition, VAE, bilans de compétences)
- Assurer le pilotage opérationnel du processus et évaluer l’efficacité des actions de développement des compétences déployées
- Assurer le déploiement des parcours Pix

**Compétences**:
**Ce poste nécessite des capacités?**:
D’analyse, de conception et de rédaction,

De travail en équipe et en partenariat avec les organismes de formations (Irfaf, Institut 4.10..)

D’organisation de son travail dans le respect des consignes et des échéances dans une démarche orientée client,

Des qualités relationnelles et le sens de la communication

La maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs

Des notions de comptabilité seraient un plus pour les opérations d’arrêté des comptes

**Formation**:
Formation master RH et expérience probante dans le domaine du pilotage de la formation en entreprise sont demandées.

**Conditions particulières**:
Poste basé sur le site de Rosny sous-bois, des déplacements en Ile de France sont à prévoir.

Le télétravail est accessible après 6 mois d’ancienneté.

**Contact**:
Des informations complémentaires sur le poste peuvent être obtenues auprès de Madame Véronique Wadoux, Manager au 01 49 35 48 08.

Niveau de qualification NIVEAU 5B