Chief of Staff

.

**Chief Of Staff H/F**

**Concrètement votre quotidien ?**:
En tant que Chief of Staff H/F, vous viendrez** **en appui du Head of HR sur des sujets transversaux en liaison avec les managers des équipes RH RISK.

A ce titre, vous serez amené(e) à concevoir et à formaliser des présentations et mémo en anglais.

Vos missions clés concernent:

- La gouvernance de la RH
- Le pilotage de la RH
- L’efficacité opérationnelle de la RH
- Le budget de la RH

Sous l’impulsion du Head of HR, vous ajusterez et ferez évoluer la gouvernance RH en pilotant et coordonnant toute activité permettant au Head of HR et aux managers de chaque équipe RH de se doter des modes opératoires, des procédures et des tableaux de bord d'activité utiles à leur bonne gestion

Vous gérerez la comitologie de la RH en préparant les HR EXCO, les townhalls, les comités RH en liaison avec les managers RH. Vous rédigerez les minutes de ces instances.

Au regard des besoins du Head of HR et en lien étroit avec l’équipe HR Data analytics, vous construirez un dashboard consolidé des principaux KPI RH.

Vous serez garant de l'efficacité opérationnelle de la fonction RH RISK en étant à l’écoute des clients, des partenaires et de toutes les parties prenantes de la RH RISK.

Pour ce faire, vous réaliserez des diagnostics en mettant à plat l'organisation, les modes de fonctionnement et les processus intra et inter-équipes.

Vous gérerez et suivrez le budget de l'équipe RH.

Vous veillerez au bon déroulement du workflow de validation de factures

**Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi **:
Le Chief of staff H/F sera rattaché au Head of HR et aura des interactions avec toutes les équipe de RISK RH ainsi qu'avec les RH locales des différents pays.

La RH RISK est une RH dynamique accompagnant la fonction RISK dans un contexte de forte transformation et pilotant la dimension People culture et organisation du plan 22 25 de RISK.

Très internationale dans sa composition, (6 nationalités différentes dans l'équipe) et basée majoritairement à Paris mais aussi à Madrid, la RH RISK est un partenaire actif de l’organisation et impliquée dans tous les projets à enjeux.

**Et après... ?**:
En fonction des compétences que vous aurez acquises et développées, BNP Paribas vous accompagnera dans votre projet professionnel.

**Et la rémunération ?**:
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé. Votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.

**Pourquoi BNP Paribas ?**

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommeret de travailler aussi

Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.

Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

**Etes-vous notre prochain Chief of Staff H/F?**:
Diplomé(e) d’un BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans **dans le domaine du consulting sur des missions d'efficacité opérationnelle et de change.**

Votre capacité d’analyse est reconnue de tous.

Vous démontrez une forte capacité à travailler et à collaborer au sein de votre équipe mais aussi avec des personnes d’autres cultures et métiers.

Vous avez une bonne maitrise de la gestion des données et une capacité à formaliser les présentations destinées au management.

Vous êtes formé(e) aux méthodes Agiles et/ou Lean Six Sigma.

Votre niveau d’anglais est avancé et vous permet de conduire des entretiens ou d’échanger dans cette langue sur l’ensemble des sujets RH avec les collaborateurs, les managers et le réseau RH international.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.