Agent-e de Maintenance Patrimoine 2017

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

DEFINITION DU METIER:
L’agent-e de maintenance patrimoine travaille seul(e) ou en équipe au sein d’un établissement public local d’enseignement.

Il/Elle procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d’un référentiel établi par la Région.

Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.

Il/Elle participe à des actions de manutention légère.

Il/Elle peut intervenir, en lien avec les EMAT, sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences.

SITUATION HIERARCHIQUE:
Comme tout le personnel en établissement public local d’enseignement, l’agent-e de maintenance patrimoine est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

RELATIONS HIERARCHIQUES
- L’agent-e dépend directement de l'agent-e d’encadrement du service général et technique
- L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de l’Etablissement : Annie PAILLARD
- Partenaires extérieurs : Néant

Lieu de travail : Lycée Pierre Mendès France 34 rue Bahon Rault - CS 86906 - 35069 RENNES

Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques:
Astreinte de 1er niveau : oui non

si oui, préciser s’il s’agit d’une astreinte logée ou non logement de fonction

Autres contraintes : oui non

si oui, préciser la nature des contraintes Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

Logement : oui non

si oui, préciser s’il s’agit d’un
- Logement attribué par Nécessité Absolue de Service (logement attribué en contrepartie de la réalisation de l’astreinte de 1er niveau)

ou
- Logement attribué par Convention d’Occupation Précaire

Précisez également le type et les éventuelles contraintes liées au logement

Possibilité F3 70m² ou F4 82m²

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.)

Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

**Missions**
MISSIONS DU POSTE:
Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
- Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l’encadrant.e SGT à l'aide d'outils de suivi
- Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements
- Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
- Remplacer à l’identique les pièces défaillantes
- Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux, préparer les commandes et suivre les stocks
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
- Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques, analyser les procès-verbaux et mettre en œuvre les actions correctives
- Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance et de suivi des consommations
- Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)

Assurer la conduite des installations techniques
- Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt
- Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)
- Suivre les paramètres de fonctionnement
- Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)

Rendre compte et conseiller la hiéra