Conseiller Secteur Social Et Médico-social

Descriptif du poste En vous appuyant sur les ressources nationales et locales des directions de la FEHAP, vous exercerez vos fonctions de Conseiller secteur social et médico-social autour des missions principales suivantes: - ** Information et conseil aux adhérents** - Assurer la veille juridique et organisationnelle avec les autres secteurs d’activités du siège - Travaux d’analyse macro et micro-économiques en collaboration avec l’observatoire - Rédiger des notes, guides ou tous documents nécessaires aux adhérents dans l’exercice de leurs missions et aux actions de la fédération - Répondre aux sollicitations téléphoniques ou écrites des adhérents et les accompagner dans la réponse aux appels à projets du secteur de la petite enfance - Alimentation du site web et de la revue Perspectives Sanitaires et Sociales en dossiers thématiques, articles, brèves - Identifier les besoins et attentes des adhérents EAJE de la FEHAP et proposer des actions pour y répondre - ** Préparation et participation aux réunions internes ou manifestations de la fédération** - Préparer et animer les réunions des groupes de travail, plus particulièrement le groupe de travail "crèches" de la fédération - Proposer et organiser, en lien avec les autres services de la fédération, des manifestations dédiées au développement des actions et activités sectorielles relevant de la fiche de poste, à Paris et en régions (journées d’étude, formations...) - Participer aux évènements auxquels participe la fédération : salons, assises, conférences - ** Représentation de la FEHAP dans diverses instances** - Participer activement aux réunions de travail extérieures à la FEHAP (Ministères, ANAP, FNAPPE ) - Développer le réseau EAJE FEHAP - Elaborer des propositions de positionnement de la Fédération sur les perspectives du secteur considéré (notes, lettres du Président ou du Directeur Général, communiqués de presse). - ** Participation aux actions institutionnelles de communication et de formation de la fédération** - Contribuer au contenu des supports de communication de la Fédération - Apporter son concours à la mise en œuvre de la formation continue des adhérents. - ** Dossiers transversaux** - Engager des travaux sur le sujet des transports dans le secteur médico-social : état des lieux de la situation, identification des besoins des adhérents, production d’un guide en lien avec des adhérents, travail sur les achats en lien avec l’interlocuteur dédié de la fédération. Profil recherché Vous êtes diplômés d'études supérieures (BAC+5) et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans une structure d’accueil du secteur de la petite enfance. Vous comprenez les enjeux politiques et techniques liés aux évolutions du secteur. Vous disposez de solides connaissances juridiques et financières de manière générale ainsi que des connaissances du secteur. **Qualités recherchées**: - Qualités rédactionnelles - Capacités d’analyse et de synthèse - Animation de réunions et prise de parole en public - Capacité pédagogique à animer des sessions de formation - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme et esprit d’équipe Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Capacité d'adaptation Capacité d'analyse **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Juridique Analyse des besoins **Voir plus** Entreprise **La FEHAP, fédération de référence du secteur privé solidaire en santé**, rassemble plus de 5.300 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, œuvrant au sein de plus de 1.500 organismes gestionnaires. Leurs 280.000 professionnels représentent 12% des emplois salariés de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ensemble, ils garantissent chaque année à plus de 2,5 millions de personnes un égal accès aux soins et à l'accompagnement, quel que soit l'âge, le handicap, la pathologie ou la situation sociale. La FEHAP poursuit quatre missions principales: - ** Représenter et plaider** - Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire - Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional - ** Informer et conseiller** - Conseil sur le droit social et l'ensemble des enjeux employeur - Conseil stratégie organisation finance numérique qualité des acteurs de santé - Conseil sur la gouvernance associative - ** Accompagner et former** - Soutien des adhérents en difficulté ou face à un enjeu stratégique - Formation, développement des compétences - Soutien à l'évolution professionnelle des salariés du secteur - ** Anticiper et innover** - Apport d'une vision, d'analyses, d'études sur les enjeux de santé - Aide à la diffusion de l'innovation probante - Chaque année, la FEHAP organise son congrès. Il se déploie autour de rencontres/conférences, de grands rendez-vous politiques mais aussi d'échanges avec des partenaires. Si vous souhaitez vous aussi inté