Chargé de L'action Culturelle

Direction de la Culture et du Patrimoine

service lecture publique

Référence : i3027-25BK44667B

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu

Affectation : MDD - Porte des Alpes, 18 avenue Frederic Dard, Bourgoin Jallieu

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
L'agent participe aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère et à ses objectifs.
Objectifs du service: Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous:

- Adapter l'organisation du service et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026

Activités:

- Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles. Organisation d'événements en partenariat avec des bibliothèques et acteurs du secteur : image, son, EMI
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires. Secteur image, son, multimedia - référent du Pôle - sélections thématiques - Acquisitions
et traitement intellectuel des documents - Intervention sur des médiations autour du cinéma, musique, EMI et IA
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires : image, son, EMI, IA
- Assurer des missions de conseil et d'expertise. Bibliothécaire-référent pour un territoire - Accompagnement des bibliothèques pour les missions image et son
- Participer à la réalisation de supports de communication. Communication sur les projets culturels suivis - Publication de dossiers, filmographies, discographies (support papier, site web et réseaux sociaux)
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents. Prêt sur site : permanence réseau et le personnel de la MDT
- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service. Participation aux groupes de travail et propositions pour de nouvelles organisations - Être sensibilisé aux démarches d'innovation, de créativité et d'écoresponsabilité en bibliothèque

Compétences requises:

- Connaissance de la production éditoriale
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Sens de l'organisation

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Formateur(trice) occasionnel(elle)
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants territ. conservation

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience
Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B2 pour ce poste
- Prime annuelle
Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé