Area Manager

Dans le cadre de sa forte croissance, **Brawo, l'agence d'emploi nouvelle génération,** ouvre un nouveau territoire commercial et recherche un **Area Manager** pour **créer et développer son activité intérim et recrutement**. Ce poste s’adresse à un profil entrepreneurial, capable de **lancer une activité de A à Z** tout en s’appuyant sur les ressources d’un groupe structuré.

**Description du poste**:
**Vos missions**

Véritable **intrapreneur**, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone:
Développement de l’activité:

- Lancer l’activité sur le territoire : prospection, développement d’un portefeuille clients, analyse de marché.
- Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes).
- Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure).
- Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients.

Gestion opérationnelle:

- Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement).
- Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels.
- Mettre en œuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM/ATS).

Pilotage financier:

- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis.
- Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client).
- Suivre les encours, facturations et relances clients.

Évolution:

- À terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé-e de recrutement, commercial-e).
- Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac+4/5.
- Expérience de **2 à 4 ans en développement commercial B2B**, conseil, business development ou gestion de centre de profit.
- Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l’action.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser.
- Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur.
- Une connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire.

**Ce que nous offrons**
- **Rémunération motivante** : fixe + variable **non plafonné**, indexé sur votre performance (CA, marge, rentabilité).
- Véhicule de fonction, ordinateur.
- Liberté d’action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone.
- Formation et accompagnement dès le démarrage.
- Perspectives d’évolution rapides vers un rôle de direction régionale.
- Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.