Responsable Ressources Humaines

Référence : 46699

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

**Votre futur poste**:
Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ?

Alors, venez vivre votre **#LactalisExperience** au sein de l’un de nos Sièges et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 250 salariés.

En intégrant la Division AOP & Terroirs au sein de notre Siège basé à Roquefort-sur-Soulzon (Dpt 12 - à proximité de Millau), spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de Roquefort, vous rejoignez une équipe experte et engagée de 5 collaborateurs et êtes rattaché au Directeur des Ressources Humaines de la Division.

Désireux de maintenir un bon climat social et en veillant à travailler en proximité avec les équipes terrain, vous évoluez sur des **missions généralistes**. A ce titre, vous:

- Contribuez à développer avec les Managers de proximité les outils de Gestion des Ressources Humaines du Groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières...)
- Coordonnez et assurez les recrutements des collaborateurs
- Construisez le plan de formation et le mettez en oeuvre au quotidien
- Accompagnez les Responsables de service dans les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT...), et veillez à l'établissement d'un bon climat social
- Supervisez la gestion administrative du personnel du site (effectifs, contrats, paie,...) avec l'appui d'un Gestionnaire RH expert
- Participer à la gestion des dossiers de sécurité du travail (animation du plan d'actions sécurité, communication et animation de groupes de travail,...) en lien avec le référent sécurité du siège
- Gérez des projets long terme avec le plan QVT, le Baromètre Managérial, la communication interne, l'amélioration continue du site etc...

Ce poste est à pourvoir en CDD de 7 mois (idéalement de mai à novembre) dans un 1er temps afin de remplacer un congé maternité. Des perspectives sont envisagées au sein du Groupe en fonction de votre potentiel et de votre mobilité.

**Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien **

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que **votre expertise dans la fonction RH**.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un **accompagnement personnalisé** et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des **perspectives d’évolution** sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation, ) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines, ).

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une **rémunération reconnaissant votre engagement** : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, prime vacances, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Nous disposons aussi d'autres avantages tels que: différentes possibilités de logement à Roquefort-sur
- Soulzon, d'un Restaurant d'Entreprise, d'une salle de sport avec cours collectifs et de transports collectifs desservant les villes aux alentours.

Notre situation géographique : une nature à vous couper le souffle Venez découvrir un département au riche patrimoine naturel et culturel : à 2h de Toulouse, 1h15 de Montpellier, 1h00 d'Albi, 25 minutes de Millau (capitale des sports de plein air).

**Venez évoluer au sein d’équipes passionnées **

**Vos atouts**

De formation supérieure de type Master 2, idéalement spécialisé en droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH généraliste.

Vous avez une expérience de conduite de projet et êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois. Vous êtes autonome et force de propositions.

Vous disposez de capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion. Votre aisance et votre aptitude à la communication interne sont des atouts indéniables pour vos échanges quotidiens avec les managers.

**Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » **

Ce poste correspond à votre projet ? **Alors postulez **

Après un premier échan